Tao organizace, I-ťing pro skupinovou dynamiku

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 7 hlasů.

Původní název:

Tao of Organization, The I Ching for Group Dynamics

Obsah knihy:

Toto vydání známé starověké čínské klasiky I-ťing (Kniha proměn), která je zajímavá zejména pro své využití při tvorbě obchodních strategií, provede čtenáře složitostí skupinové dynamiky a vztahů v organizacích všeho druhu.

Základní text je podpořen komentářem od učence Čeng-jie z jedenáctého století, zakladatele hnutí známého jako Lixue, "studium vnitřního designu". Čeng tvrdil, že pochopením zákonitostí událostí - vnitřního designu přírody - lze dosáhnout vzájemného porozumění a spolupráce mezi lidmi ve skupinách, a tím usnadnit plnění všech úkolů, které mohou přijmout.

V obsáhlém úvodu překladatel uvádí konkrétní, systematické pokyny, jak se s I-ťingem seznámit, abyste mu co nejlépe porozuměli a dosáhli co nejlepších výsledků. V závěru je zařazen profil moderního a japonského organizačního génia Matsushity Konosukeho, zakladatele společnosti Panasonic a dalších nadnárodních korporací, jehož úspěch byl postaven na principech I-ťingu.