The First-Time Manager: HR

Hodnocení:   (5,0 z 5)

The First-Time Manager: HR (Paul Falcone)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

První manažer: HR od Paula Falconeho je chválen jako základní zdroj informací pro začínající i zkušené personalisty. Poskytuje praktické pokyny k základním tématům personalistiky a je přínosná zejména pro ty, kteří nastupují do manažerských funkcí. Je napsána přístupně a poutavě, což z ní činí cennou referenční pomůcku pro různé HR funkce.

Klady:

Komplexní pokrytí klíčových oblastí HR: postupy vedení, dodržování předpisů, strategické HR.
Užitečné jak pro nové zaměstnance v oblasti lidských zdrojů, tak pro zkušené odborníky.
Praktický a čtivý styl psaní.
Praktické rady a postřehy od zkušeného autora.
Čtenáři vřele doporučováno pro rozšíření znalostí a dovedností v oblasti lidských zdrojů.

Zápory:

Některé recenze nezmiňují žádné významné nedostatky, což naznačuje obecně pozitivní přijetí. Ve shromážděných recenzích však nebyly zdůrazněny žádné konkrétní zápory.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Obsah knihy:

Nezbytný zdroj informací pro manažery lidských zdrojů, kteří chtějí zkrátit dobu učení, uspět ve své funkci a připravit se na budoucí růst.

Svět práce je stále složitější díky hybridní práci, nedostatku talentů a mandátu pro inkluzivnější prostředí se skutečnou perspektivou DEI. Tyto změny vytvořily mnoho zajímavých příležitostí, ale také s sebou nesou velká rizika pro HR manažery v předních liniích organizací v procesu transformace.

Autor bestsellerů a odborník na lidské zdroje Paul Falcone rozebírá situaci pro nové manažery, aby se rychle zorientovali v oblasti náboru, vztahů se zaměstnanci, odměňování a benefitů, "HR obrany", právních strategií a strategií pro dodržování předpisů, které udrží vaši organizaci v bezpečí, a také "HR útoku", který pomůže řídit strategii a výkonnost organizace. Tento jedinečný průvodce vám:

⬤ Rozšíří váš přehled o celé škále oborů v rámci souboru služeb HR.

⬤ Sdílet hlubší znalosti a vhledy do jednotlivých oblastí světa HR, které zkrátí přirozenou křivku učení.

⬤ Maximalizujte některé vlastnosti HR programů a nabídek služeb, které vám pomohou přilákat, rozvíjet a udržet si špičkové talenty.

⬤ Vyvolávejte varování v oblastech, které by vás nebo vaši organizaci mohly vystavit nežádoucí právní odpovědnosti.

⬤ Pomůže vám zvládnout páky personální práce tak, abyste mohli agilně a obratně pracovat v celém spektru lidských zdrojů.

⬤ Poskytne vám nástroj pro váš osobní a profesní rozvoj při postupu v rámci vaší vlastní kariéry v oblasti lidských zdrojů.

Další údaje o knize:

ISBN:9781400242337
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:2024
Počet stran:288

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

101 těžkých rozhovorů se zaměstnanci: Příručka pro manažery, jak řešit problémy s výkonem, chováním...
101 těžkých rozhovorů se zaměstnanci poskytuje...
101 těžkých rozhovorů se zaměstnanci: Příručka pro manažery, jak řešit problémy s výkonem, chováním a disciplínou: Příručka pro manažery, jak řešit problémy s výkonem, chováním a disciplínou - 101 Tough Conversations to Have with Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges
2600 frází pro stanovení efektivních výkonnostních cílů: Fráze připravené k použití, které skutečně...
Jako manažer nejste skutečně úspěšní, pokud...
2600 frází pro stanovení efektivních výkonnostních cílů: Fráze připravené k použití, které skutečně přinášejí výsledky: 300 frází pro dosažení efektivních výsledků - 2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals: Ready-to-Use Phrases That Really Get Results
101 vzorových zápisů pro dokumentování problémů s výkonem zaměstnanců: A Guide to Progressive...
Ať už řešíte prvotní přestupek nebo prohřešky hodné...
101 vzorových zápisů pro dokumentování problémů s výkonem zaměstnanců: A Guide to Progressive Discipline and Termination (Průvodce postupným trestáním a ukončováním pracovního poměru) - 101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems: A Guide to Progressive Discipline and Termination
96 skvělých otázek k pohovoru, které můžete položit před přijetím zaměstnance do pracovního poměru -...
Proč se z mnoha nadějných uchazečů o zaměstnání...
96 skvělých otázek k pohovoru, které můžete položit před přijetím zaměstnance do pracovního poměru - 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire
75 způsobů, jak mohou manažeři přijímat, rozvíjet a udržet si skvělé zaměstnance - 75 Ways for...
Produkty a služby se budou měnit s poptávkou, ale jedna...
75 způsobů, jak mohou manažeři přijímat, rozvíjet a udržet si skvělé zaměstnance - 75 Ways for Managers to Hire, Develop, and Keep Great Employees
2600 frází pro efektivní hodnocení pracovního výkonu: Fráze a slovní spojení, která skutečně...
Tato důvěryhodná příručka vám poskytne tisíce slov, frází,...
2600 frází pro efektivní hodnocení pracovního výkonu: Fráze a slovní spojení, která skutečně přinášejí výsledky. - 2600 Phrases for Effective Performance Reviews: Ready-to-Use Words and Phrases That Really Get Results
Noví manažeři: Manažeři: Zvládnutí tří hlavních principů efektivního řízení - vedení, komunikace a...
ZVLÁDNĚTE SVOU ROLI EFEKTIVNÍHO MANAŽERA ...
Noví manažeři: Manažeři: Zvládnutí tří hlavních principů efektivního řízení - vedení, komunikace a budování týmu - The New Managers: Mastering the Big 3 Principles of Effective Management---Leadership, Communication, and Team Building
Efektivní přijímání zaměstnanců: Jak zvládnout pohovor, nabídku a nástup do zaměstnání? - Effective...
UVEĎTE SPRÁVNÉ LIDI NA MÍSTO POPRVÉ s pomocí...
Efektivní přijímání zaměstnanců: Jak zvládnout pohovor, nabídku a nástup do zaměstnání? - Effective Hiring: Mastering the Interview, Offer, and Onboarding
Etika na pracovišti: Etické vedení a udržení morálního pracoviště: Jak zvládnout etické vedení a...
NAUČTE SE ZVLÁDAT SLOŽITÉ ETICKÉ PROBLÉMY PŘI ŘÍZENÍ...
Etika na pracovišti: Etické vedení a udržení morálního pracoviště: Jak zvládnout etické vedení a udržet morální pracoviště? - Workplace Ethics: Mastering Ethical Leadership and Sustaining a Moral Workplace
Obrana vedení: Zkušenosti s progresivní disciplínou a strukturováním ukončení pracovního poměru -...
NAUČIT SE ŘEŠIT NÁPRAVNÁ OPATŘENÍ ZAMĚSTNANCŮ V...
Obrana vedení: Zkušenosti s progresivní disciplínou a strukturováním ukončení pracovního poměru - Leadership Defense: Mastering Progressive Discipline and Structuring Terminations
Útok vedoucích pracovníků: Vedoucí pracovníci: Zvládnutí hodnocení, výkonnosti a profesního rozvoje...
HODNOCENÍ ROZVOJE A VÝKONU ZAMĚSTNANCŮ Rychlý...
Útok vedoucích pracovníků: Vedoucí pracovníci: Zvládnutí hodnocení, výkonnosti a profesního rozvoje - Leadership Offense: Mastering Appraisal, Performance, and Professional Development
The First-Time Manager (Manažer na začátku): Vedení v krizi - The First-Time Manager: Leading...
NEJPRODÁVANĚJŠÍ SÉRIE PRO ZAČÍNAJÍCÍ MANAŽERY SE...
The First-Time Manager (Manažer na začátku): Vedení v krizi - The First-Time Manager: Leading Through Crisis
Sada nástrojů pro hodnocení výkonnosti: Přepracujte šablonu pro hodnocení výkonnosti tak, aby...
Klíčový rozdíl mezi velmi úspěšnou organizací, která na...
Sada nástrojů pro hodnocení výkonnosti: Přepracujte šablonu pro hodnocení výkonnosti tak, aby podpořila individuální a organizační změny - The Performance Appraisal Tool Kit: Redesigning Your Performance Review Template to Drive Individual and Organizational Change
Kniha otázek a odpovědí k přijímání a propouštění zaměstnanců - The Hiring and Firing Question and...
„Získání nejlepších zaměstnanců a vyřazení těch...
Kniha otázek a odpovědí k přijímání a propouštění zaměstnanců - The Hiring and Firing Question and Answer Book
The First-Time Manager: HR
Nezbytný zdroj informací pro manažery lidských zdrojů, kteří chtějí zkrátit dobu učení, uspět ve své funkci a připravit se na budoucí růst...
The First-Time Manager: HR

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)