Noví manažeři: Manažeři: Zvládnutí tří hlavních principů efektivního řízení - vedení, komunikace a budování týmu

Recenze čtenářů

Řada knih Paula Falconeho Workplace Leadership je oceňována pro své zaměření na empatii, autenticitu a podporu pozitivní organizační kultury. Je přínosná zejména pro nové manažery, kteří se snaží zlepšit své vůdčí schopnosti. Uživatelé považují knihy za informativní, stručné a přístupné.

Posiluje vedoucí pracovníky, klade důraz na empatii a autenticitu, vytváří kulturu růstu, informativní pro nové manažery, stručné a snadno čitelné.

Nebyly zaznamenány žádné potenciální nevýhody knihy.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The New Managers: Mastering the Big 3 Principles of Effective Management---Leadership, Communication, and Team Building

Obsah knihy:

ZVLÁDNĚTE SVOU ROLI EFEKTIVNÍHO MANAŽERA

Přístupný a praktický rychlý průvodce, který vám pomůže rozvíjet vaše manažerské dovednosti od Paula Falconeho, autora knihy 101 obtížných rozhovorů se zaměstnanci a renomovaného odborníka na lidské zdroje a vedení.

Být dobrým manažerem není pro nikoho přirozená dovednost, ale je to snadno naučitelná disciplína, která vám umožní vytvořit silný tým a vytvořit prostředí, které umocní schopnosti všech členů vašeho týmu. Tato kniha rozebírá základy jednotlivých aspektů, s nimiž noví manažeři nejvíce zápasí.

Kniha Noví manažeři se zabývá klíčovými tématy vedení, s nimiž se potýká každý manažer, včetně:

⬤ Koučování a mentoring zaměstnanců.

⬤ Inspirující zapojení zaměstnanců.

⬤ Podporování týmové práce s cílem podpořit inovace.

⬤ Zvládnutí umění aktivního naslouchání.

⬤ Stát se efektivním komunikátorem.

⬤ Vytváření klíčových ukazatelů pro rozvoj podnikání.

⬤ Jak vytvořit pozitivní vztah mezi vámi a personálním oddělením.

⬤ a mnoho dalšího.

Tento rychlý průvodce je nepostradatelným zdrojem informací, který manažerům všech úrovní pomůže stát se oblíbeným šéfem svého týmu.