Teorie v praxi: Zvyšování profesní efektivity

Hodnocení: ⭐⭐⭐⭐  (4,0 z 5)

Teorie v praxi: Zvyšování profesní efektivity (Chris Argyris)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Přestože je kniha náročná na čtení, poskytuje cenné poznatky pro profesní efektivitu, zejména v oblasti vzdělávání a terapie. Mnozí uživatelé ji považují za užitečnou pomůcku pro svou práci a studium.

Klady:

Cenná pro profesní efektivitu, užitečná pro pedagogy a terapeuty, zasvěcená, slouží jako skvělá reference pro pracovní úkoly a má hluboké teorie jednání.

Zápory:

Náročná na čtení a pochopení, pro některé čtenáře obtížná a občas těžko stravitelná.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Theory in Practice: Increasing Professional Effectiveness

Obsah knihy:

"Tato kniha je přelomová ve dvou oblastech.

Je praktickým průvodcem reformou odborného vzdělávání. Je také majákem teoretického myšlení o lidských organizacích, o jejich provázanosti se sociální strukturou profesí a o teorii v praxi.

" -- Journal of Higher Education.

Další údaje o knize:

ISBN:9781555424466
Autor:
Chris Argyris
Vydavatel:
Jossey Bass
Jazyk:angličtina
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:1992
Počet stran:272

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Organizační učení II: Teorie, metoda a praxe - Organizational Learning II: Theory, Method, and...
Addison Wesley Pub Co Inc
Člen řady PH OD Organizační učení II rozšiřuje a...
Organizační učení II: Teorie, metoda a praxe - Organizational Learning II: Theory, Method, and Practice
Učit chytré lidi, jak se učit - Teaching Smart People How to Learn
Harvard Business Review Pr
Proč se vaši nejchytřejší a nejúspěšnější zaměstnanci často učí nejhůře?...
Učit chytré lidi, jak se učit - Teaching Smart People How to Learn
Organizační pasti: Vedení, kultura, organizační design - Organizational Traps: Leadership, Culture,...
Oxford Univ Pr
Každý, kdo strávil nějaký čas v organizaci, ví, že...
Organizační pasti: Vedení, kultura, organizační design - Organizational Traps: Leadership, Culture, Organizational Design
Organizační pasti: Vůdcovství, kultura, organizační design - Organizational Traps: Leadership,...
Oxford Univ Pr
Každý, kdo strávil nějaký čas v organizaci, ví, že...
Organizační pasti: Vůdcovství, kultura, organizační design - Organizational Traps: Leadership, Culture, Organizational Design
Učit chytré lidi, jak se učit - Teaching Smart People How to Learn
Harvard Business Review Pr
Proč se vaši nejchytřejší a nejúspěšnější zaměstnanci často učí nejhůře?...
Učit chytré lidi, jak se učit - Teaching Smart People How to Learn
O organizačním učení - On Organizational Learning
Blackwell Publ
Tato kniha je nezbytná pro každého, kdo potřebuje pochopit, jak organizace fungují, vyvíjejí se a učí. V tomto novém...
O organizačním učení - On Organizational Learning
Teorie v praxi: Zvyšování profesní efektivity - Theory in Practice: Increasing Professional...
Jossey Bass
"Tato kniha je přelomová ve dvou oblastech. Je...
Teorie v praxi: Zvyšování profesní efektivity - Theory in Practice: Increasing Professional Effectiveness
Důvody a racionalizace: The Limits to Organizational Knowledge - Reasons and Rationalizations: The...
Oxford Univ Pr
Jaký je účel společenskovědního a manažerského...
Důvody a racionalizace: The Limits to Organizational Knowledge - Reasons and Rationalizations: The Limits to Organizational Knowledge
Použitelnost organizační sociologie - The Applicability of Organizational Sociology
Cambridge
Kniha, která poprvé vyšla v roce 1972, je důkladnou kritikou prací...
Použitelnost organizační sociologie - The Applicability of Organizational Sociology
Znalosti pro akci: Průvodce překonáváním překážek organizačních změn - Knowledge for Action: A Guide...
Jossey Bass
Povinná četba pro akademiky i vedoucí pracovníky...
Znalosti pro akci: Průvodce překonáváním překážek organizačních změn - Knowledge for Action: A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change
Chybné rady a past managementu: Jak mohou manažeři poznat, kdy dostávají dobré rady a kdy ne -...
Oxford Univ Pr
Chybné rady a past managementu: Jak mohou...
Chybné rady a past managementu: Jak mohou manažeři poznat, kdy dostávají dobré rady a kdy ne - Flawed Advice and the Management Trap: How Managers Can Know When They're Getting Good Advice and When They're Not
Integrace jednotlivce a organizace - Integrating the Individual and the Organization
Routledge
Důraz na organizační změny v podnikovém životě posledních let - včetně...
Integrace jednotlivce a organizace - Integrating the Individual and the Organization

Díla autora vydali tito vydavatelé:

Addison Wesley Pub Co Inc
Harvard Business Review Pr
Oxford Univ Pr
Blackwell Publ
Jossey Bass
Cambridge
Routledge

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)