Použitelnost organizační sociologie

Původní název:

The Applicability of Organizational Sociology

Obsah knihy:

Kniha, která poprvé vyšla v roce 1972, je důkladnou kritikou prací sociologů a psychologů o organizační struktuře a chování.

Profesor Argyris - ačkoli zkoumá mnoho různých pohledů - se podrobně zaměřuje na pět hlavních autorů zabývajících se tímto tématem: Johna Goldthropa, Petera Blaua, Jamese Thompsona, Charlese Perrowa a Davida Lockwooda a analyzuje praktické a politické důsledky, které z nich vyvozují nebo které by logicky vyplývaly z jejich teoretických postojů. Tvrdí, že výzkumné práce o komplexních organizacích nedokázaly integrovat sociologickou a psychologickou rovinu analýzy - ignorovaly význam individuální osobnosti, skupinové dynamiky a mezilidských vztahů -, autor argumentuje, že to je pro sociologický výzkum sebezničující, že to zpochybňuje mnohé závěry sociologů a vede k tomu, že jejich práce vlastně neúmyslně udržují status quo v pojetí vědeckého managementu.

Náročný a podnětný příspěvek do debaty o sociologické teorii.