Řízení podle hodnot: Jak uvést své hodnoty do praxe, abyste dosáhli mimořádných výsledků?

Recenze čtenářů

Kniha „Řízení podle hodnot“ od Kena Blancharda a Dr. Michaela O'Connora získala smíšené hodnocení. Mnozí čtenáři oceňují její čtivý formát, praktické postřehy a zaměření na sladění osobních a organizačních hodnot pro dosažení většího úspěchu. Někteří kritici se však domnívají, že koncepty jsou příliš zjednodušené a nedostatečně hluboké, což může vést k tomu, že neposkytnou použitelný návod pro závažné organizační změny.

Snadné čtení a pochopení, přímočarý formát příběhu.

Nabízí praktické a relevantní zásady pro vedení a řízení.

(na základě 16 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Managing by Values: How to Put Your Values Into Action for Extraordinary Results

Obsah knihy:

Tato kniha popisuje, jak mohou firmy všech typů dosáhnout ještě většího úspěchu - měřeno nikoli objemem nebo ziskem, ale kvalitou života zaměstnanců a kvalitou služeb pro zákazníky. Dnešní podnikatelský svět se vyznačuje rostoucími změnami - technologickými, kulturními, sociálními, ekonomickými i osobními - jejichž výsledným efektem je rostoucí úzkost, nejistota a větší tlak na dnešní zaměstnance, manažery a majitele firem než snad kdykoli předtím.

Kniha Řízení podle hodnot přináší praktické a osvědčené nové řešení, jak tyto problémy řešit. Ken Blanchard a Michael O'Connor poskytují rámec pro stabilitu, kontinuitu a růst uprostřed těchto výzev.

Tato kniha, napsaná jednoduchou a přímou formou příběhu, která se stala charakteristickým znakem předchozích knih Kena Blancharda, vychází z množství různorodých výzkumů, zkušeností a literatury o organizační, skupinové a individuální výkonnosti a spokojenosti. Kniha Řízení podle hodnot vychází z výzkumů autorů a z aplikovaných reálných zkušeností s klientskými organizacemi a poskytuje praktický, osvědčený přístup, jak dát organizaci dar slibné budoucnosti a zároveň objevit způsob, jak v tomto procesu zajistit spokojenost všech jejích zainteresovaných stran.