Plácneme si! Nikdo z nás není tak chytrý jako my všichni

Recenze čtenářů

Kniha „High Five“ od Kena Blancharda se zaměřuje na důležitost týmové práce prostřednictvím poutavého příběhu o hokejovém týmu a jeho bojích. Vyprávění zprostředkovává základní principy týmové práce, vedení a osobního růstu, díky čemuž je použitelné jak v obchodním prostředí, tak v osobním rozvoji. Zatímco mnozí čtenáři oceňují jeho jednoduchost a srozumitelnost, někteří jej považují za příliš elementární a málo hluboký.

⬤ Snadno se čte a je srozumitelná; vhodná pro rychlé čtení.
⬤ Poskytuje jasné a použitelné zásady pro týmovou práci a vedení.
⬤ Inspirativní příběh, který slouží jako mentální „háček“ pro zapamatování klíčových konceptů.
⬤ Mnoho čtenářů ji hodnotí jako motivační a užitečnou pro zavádění týmových strategií.
⬤ Pozitivní ohlasy významných osobností z oblasti managementu naznačují její hodnotu v profesionálním prostředí.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že obsah je příliš elementární a postrádá hloubku, a přirovnávají jej k brožuře.
⬤ Objevuje se kritika týkající se provedení a praktické aplikace konceptů, což naznačuje propast mezi znalostí principů a jejich realizací.
⬤ Několik recenzí poukazuje na to, že příběhy mohou být příliš zjednodušené nebo hokejové.

(na základě 50 hodnocení čtenářů)

Původní název:

High Five! None of Us Is as Smart as All of Us

Obsah knihy:

Kniha Plácneme si! v sobě spojuje okouzlující půvab nadčasového podobenství s nejmodernějšími informacemi o tom, proč jsou týmy důležité a co mohou jednotlivci i organizace udělat pro jejich úspěšné budování.

Prostřednictvím příběhu Alana Fostera, jednočlenné skupiny na pracovišti, High Five! identifikuje čtyři klíčové složky vítězných týmů. Ačkoli je Alan efektivní producent, není ochoten sdílet pozornost tím, že by se podílel na projektech jako partner, a je propuštěn, protože, jak říká jeho šéf: "Alane, potřebujeme dobré producenty, kteří jsou také dobrými týmovými hráči.

"Je to pro něj hořká pilulka, kterou musí spolknout. Zatímco přemýšlí o svém zklamání, vezme svého syna na hokejový trénink jeho páté třídy, kde je jasné, že tým jeho syna, Riverbend Warriors, také neví nic o týmové práci. Když se dva přepracovaní trenéři týmu dozvědí o Alanově těžké situaci, přesvědčí ho, aby se přidal do jejich řad, a on se ocitne v situaci, kdy má za úkol naučit sebe i hráče významu týmové práce.

S pomocí kamarádky - bývalé trenérky dívčího basketbalu, která "vyhrála víc středoškolských basketbalových šampionátů než kdokoli jiný" - poznávají Alan a bojovníci kouzlo týmové práce a to, že "nikdo z nás není tak chytrý jako všichni. " Díky jednoduchému stylu a snadno použitelným technikám je kniha High Five! povinnou četbou pro každého, kdo se chce naučit hodnotu a sílu týmové práce.