Gung Ho! Vydejte se na cestu k lidem v jakékoli organizaci

Recenze čtenářů

Gung Ho! od Kena Blancharda a Sheldona Bowlese je motivační kniha, která kombinuje vyprávění příběhů s principy vedení, aby inspirovala manažery a posílila postavení zaměstnanců. Zdůrazňuje význam pozitivní pracovní kultury, angažovanosti zaměstnanců a smyslu pro účel na pracovišti. Čtenáři ji shledali snadno pochopitelnou a použitelnou v různých prostředích, včetně rodičovství.

Kniha je vysoce hodnocena pro svůj konverzační styl psaní a poutavé vyprávění příběhů, díky čemuž se čte rychle a příjemně. Čtenáři oceňují její jednoduchá, a přesto hluboká poselství o motivaci a týmové dynamice, která jsou umocňována na příkladech a názorných popisech. Mnozí zjistili, že principy jsou použitelné nejen v podnikání, ale také v osobních souvislostech, jako je rodičovství. Kniha je považována za nadčasovou příručku pro zlepšení kultury na pracovišti a zapojení zaměstnanců.

Někteří čtenáři poznamenali, že kniha postrádá podrobné strategie implementace prezentovaných principů, což potenciálně omezuje její použitelnost v různých organizačních kontextech. Několik recenzí zmiňuje, že používání stereotypů a kýčovitých prvků může snižovat její celkový dopad. Kromě toho se konkrétní negativní recenze týkala nespokojenosti s fyzickým stavem zakoupeného výtisku.

(na základě 301 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Gung Ho!: Turn on the People in Any Organization

Obsah knihy:

Zde je neocenitelný manažerský nástroj, který popisuje spolehlivé způsoby, jak zvýšit produktivitu a podpořit vynikající morálku na pracovišti. Je to povinná četba pro každého, kdo se chce udržet na vrcholu v dnešním ultrakonkurenčním světě podnikání.

Raving Fans naučil manažery, jak ze zákazníků udělat plnohodnotné fanoušky. Nyní Gung Ho! přináší stejné kouzlo i zaměstnancům. Prostřednictvím inspirativního příběhu vedoucích pracovníků Peggy Sinclairové a Andyho Longclawa Blanchard a Bowles odhalují tajemství Gung Ho - revoluční techniky, která zvyšuje nadšení a výkonnost a přináší úžasné výsledky pro každou organizaci. Tři principy Gung Ho jsou:

⬤ Duch veverky.

⬤ Cesta bobra

⬤ Dar husy

Tyto tři základní kameny Gung Ho jsou překvapivě jednoduché, a přesto úžasně mocné. Ať už se vaše organizace skládá z jednoho člověka, nebo je uvedena na seznamu Fortune 500, tato kniha zajišťuje Gung Ho zaměstnanců odhodlaných k úspěchu.

Gung Ho! obsahuje také přehledný herní plán, který krok za krokem popisuje, jak tyto převratné myšlenky zavést. Kniha Gung Ho!, která se má stát klasikou, je vzácnou a skvělou knihou o podnikání, která je plná neocenitelných informací a také poutavého příběhu, který dokáže zaujmout.

Legenda managementu Ken Blanchard a mistr podnikatel Sheldon Bowles se vracejí s knihou Gung Ho!, která odhaluje spolehlivý způsob, jak zvýšit nadšení, produktivitu a výkonnost zaměstnanců a dosáhnout úžasných výsledků v každé organizaci.

Raving Fans brilantně naučil manažery, jak ze zákazníků udělat nadšené fanoušky. Gung Ho! nyní přináší stejné kouzlo i zaměstnancům. Zde je příběh o tom, jak dva manažeři zachránili upadající společnost a dosáhli rekordních zisků při rekordní produktivitě. Tři základní myšlenky knihy Gung Ho! jsou překvapivě jednoduché: hodnotná práce vedená cíli a hodnotami.

Dávat pracovníkům kontrolu nad jejich výrobou.

A vzájemné povzbuzování. Jejich principy jsou tak silné, že vedoucí představitelé podniků, kteří rukopis pro Kena a Sheldona recenzovali, napsali: "Promiňte. Ignoroval jsem instrukce. Okopírujte pro všechny. Slibuji, že si knihy koupím, ale nemohu se dočkat. Potřebujeme je hned! " Stejně jako Raving Fans, Gung Ho! přináší.