Změna: Jak organizace dosahují těžko představitelných výsledků v nejisté a nestálé době.

Recenze čtenářů

Kniha představuje principy řízení změn Johna P. Kottera s moderními poznatky o lidském chování. Získala si uznání pro svou aktuálnost v dnešním měnícím se prostředí a pro zavedení vyváženého přístupu k myšlení organizací. Někteří čtenáři jí však vytýkají, že se opakuje a postrádá praktické strategie.

⬤ Cenné osvěžení principů řízení změn.
⬤ Dobře prozkoumané a pronikavé, relevantní pro současné globální krize.
⬤ Zavádí koncepty vyvažování myšlení „přežít“ a „prosperovat“.
⬤ Přístupné a snadno uchopitelné.
⬤ Považován za klasiku pro pochopení organizační transformace.

⬤ Opakující se obsah, který by mohl být zkrácen.
⬤ Chybí praktické kroky nebo realizovatelné strategie.
⬤ Někteří ji považují za starou novinku, která nenabízí nové poznatky.
⬤ Nemusí najít odezvu u vedoucích pracovníků, kteří dávají přednost tradičnějšímu modelu řízení.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Change: How Organizations Achieve Hard-To-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times

Obsah knihy:

Transformujte svou organizaci rychle a efektivně pomocí tohoto pronikavého nového zdroje

Postupné zlepšování již nestačí k tomu, aby organizace zvládly složitost, nejistotu a nestálost dnešního světa. V knize Change: Kotter, Vanessa Akhtar a Gaurav Gupta zkoumají, jak ve vaší organizaci dosáhnout nelineárních a dramatických změn. Objevíte nově vznikající vědu o změnách, která nás učí, jak budovat organizace - od podniků až po vlády -, které se rychle mění a přizpůsobují.

V knize Změna objevíte:

⬤ Proč je schopnost organizací čelit hrozbám a využívat příležitostí tváří v tvář stále větší složitosti a nejistotě vážně ohrožena.

⬤ Hloubková, na důkazech založená a použitelná řešení, jak se vypořádat s odporem institucí vůči změnám.

⬤ Případové studie a úspěšné příběhy popisující organizace, které úspěšně zabudovaly schopnost rychlé změny do své DNA.

⬤ Univerzální přístup, jak výrazně zlepšit výsledky různých snah o změnu, včetně: realizace strategie, digitální transformace, restrukturalizace a dalších.

Je ideální pro manažery, vedoucí pracovníky a lídry ve firmách všech typů a velikostí a bude cenným přínosem i pro další odborníky, kteří v těchto organizacích pracují. Tato kniha je určena všem, kteří hledají osvědčený přístup k dosahování rychlých, udržitelných a komplexních výsledků.