Generální manažeři

Hodnocení:   (4,2 z 5)

Generální manažeři (P. Kotter John)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha Johna Kottera o obecném managementu je oceňována pro svůj rozsáhlý výzkum, srozumitelné podání informací a trvalý význam v této oblasti. Nabízí praktické poznatky a účinné komunikační strategie pro manažery, takže je cenná zejména pro ty, kteří usilují o pozice v programech MBA, manažerském poradenství nebo produktovém managementu. Čtenáři oceňují její přístupný styl psaní a praktické aplikace, přestože některé části obsahu mohou působit zastarale.

Klady:

Rozsáhlý výzkum a přehledné podání informací.
Cenné pro ty, kteří uvažují o kariéře v programech MBA, manažerském poradenství nebo řízení technologických produktů.
Přístupný styl psaní.
Nabízí praktické techniky řízení a efektivní komunikační strategie.
Stále aktuální pro moderní manažerské výzvy.

Zápory:

Některý obsah může být vzhledem k době od vydání zastaralý.
Případové studie nemusí plně odpovídat současným podnikovým souvislostem a technologiím.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

General Managers

Obsah knihy:

V této bezprecedentní studii předních amerických manažerů John Kotter boří oblíbenou představu o efektivním manažerovi „generálovi“, který může nastoupit do jakéhokoli podniku nebo divize a řídit ji.

Na základě přímého pozorování patnácti špičkových generálních ředitelů z devíti velkých společností Kotter přesvědčivě ukazuje, že nejlepší manažer je ve skutečnosti specialista, který strávil většinu své kariéry v jednom odvětví, naučil se jeho složitosti a navázal spolupracující pracovní vztahy. Získání pečlivých znalostí a rozsáhlých neformálních sítí, které jsou pro úspěšného manažera nezbytné, trvá roky; lidé zvenčí, bez ohledu na to, jak jsou talentovaní nebo dobře vyškolení, si jen zřídkakdy vedou stejně dobře, ukazuje tento podrobný profil.

Kniha Generální manažeři je mnohem víc než jen fascinujícím kolektivním portrétem každodenních činností dnešních vrcholových manažerů a přináší nové podnětné pohledy na podstatu moderního managementu a taktiky jeho nejúspěšnějších praktiků.

Další údaje o knize:

ISBN:9780029182307
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Měkká vazba

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Srdce změny: Příběhy ze skutečného života o tom, jak lidé mění své organizace - The Heart of Change:...
Překročení procesu změny Proč je změna tak...
Srdce změny: Příběhy ze skutečného života o tom, jak lidé mění své organizace - The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Zrychlit: Budování strategické agility pro rychleji se měnící svět - Accelerate: Building Strategic...
Na základě oceněného článku v Harvard Business...
Zrychlit: Budování strategické agility pro rychleji se měnící svět - Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World
Moc a vliv - Power and Influence
V dnešním složitém pracovním světě se už věci nedělají jen proto, že někdo vydá příkaz a někdo jiný ho splní.Většina z nás pracuje v sociálně...
Moc a vliv - Power and Influence
Firemní kultura a výkonnost - Corporate Culture and Performance
John Kotter a James Heskett, kteří jdou mnohem dál než předchozí empirické práce, poskytují první...
Firemní kultura a výkonnost - Corporate Culture and Performance
Buy-In: Zachraňte svůj dobrý nápad před tím, aby ho někdo smetl ze stolu - Buy-In: Saving Your Good...
Máte dobrý nápad. Víte, že by mohl mít zásadní...
Buy-In: Zachraňte svůj dobrý nápad před tím, aby ho někdo smetl ze stolu - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down
Matsushita: Poučení od nejpozoruhodnějšího podnikatele 20. století - Matsushita: Lessons from the...
Byl jedním z nejinspirativnějších vzorů všech dob...
Matsushita: Poučení od nejpozoruhodnějšího podnikatele 20. století - Matsushita: Lessons from the 20th Century's Most Remarkable Entrepreneur
Vedení změn - Leading Change
Mezinárodní bestseller - nyní s novou předmluvou autora Johna Kottera. Myšlenky Johna Kottera o řízení změn a vedení lidí si přečetly a...
Vedení změn - Leading Change
Síla změny: Jak se vedení liší od řízení - Force for Change: How Leadership Differs from...
John P. Kotter přesvědčivě ukazuje, co dnes vůdcovství...
Síla změny: Jak se vedení liší od řízení - Force for Change: How Leadership Differs from Management
Změna: Jak organizace dosahují těžko představitelných výsledků v nejisté a nestálé době. - Change:...
Transformujte svou organizaci rychle a efektivně...
Změna: Jak organizace dosahují těžko představitelných výsledků v nejisté a nestálé době. - Change: How Organizations Achieve Hard-To-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times
Pocit naléhavosti - A Sense of Urgency
Většina iniciativ organizačních změn je neúspěšná (v horším případě) nebo přináší vlažné výsledky (v lepším případě). John...
Pocit naléhavosti - A Sense of Urgency
Generální manažeři - General Managers
V této bezprecedentní studii předních amerických manažerů John Kotter boří oblíbenou představu o efektivním manažerovi „generálovi“, který může...
Generální manažeři - General Managers
Nová pravidla: Osm podnikatelských průlomů ke kariérnímu úspěchu v 21. století - The New Rules:...
Tato zásadní a důležitá kniha, která vychází z...
Nová pravidla: Osm podnikatelských průlomů ke kariérnímu úspěchu v 21. století - The New Rules: Eight Business Breakthroughs to Career Success in the 21st Century

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)