Buy-In: Zachraňte svůj dobrý nápad před tím, aby ho někdo smetl ze stolu

Hodnocení:   (4,5 z 5)

Buy-In: Zachraňte svůj dobrý nápad před tím, aby ho někdo smetl ze stolu (P. Kotter John)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha „Buy*In“ od Johna Kottera a Lorna Whiteheada se zaměřuje na získávání podpory pro nové myšlenky a zvládání námitek, se kterými se obvykle setkáváme při iniciativách změn. Poskytuje praktické rady, rámce pro pochopení odporu a strategie pro účinné řešení kritiky. Autoři využívají vyprávění příběhů, aby své metody představili poutavým způsobem, který je pro některé čtenáře zapamatovatelný a použitelný. Objevují se však výtky týkající se přístupu knihy k nesouhlasu a jejího provedení v audioformátu.

Klady:

Nabízí praktické rady pro získání podpory pro nové myšlenky. Používá poutavé vyprávění k účinnému znázornění bodů. Poskytuje rámec pro pochopení běžných námitek a reakcí. Užitečné postřehy pro manažery a ty, kteří předkládají nápady v náročném prostředí. Podáno jednoduchou a zapamatovatelnou formou.

Zápory:

Kritizován za potenciálně antagonistický přístup k opozici, který může nesouhlasící spíše odradit než získat. Někteří považovali aspekt vyprávění příběhu za zdlouhavý nebo zbytečný. Audio verzi někteří posluchači považují za špatně provedenou a nepoutavou. Několik recenzentů mělo pocit, že obsah postrádá novost ve srovnání s existující literaturou na stejné téma.

(na základě 90 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down

Obsah knihy:

Máte dobrý nápad. Víte, že by mohl mít zásadní význam pro vás, vaši organizaci, vaši komunitu. Představíte ho skupině, ale na oplátku se vám dostává zmatených otázek, nejapných poznámek a slovních přestřelek. Než si uvědomíte, co se stalo, je váš nápad mrtvý, sestřelený. Jste rozzuření. Všichni prohráli: Ti, kteří by z vašeho návrhu měli prospěch. Vy. Vaše společnost. Možná i celá země.

Nemusí to tak být, tvrdí John Kotter a Lorne Whitehead. V knize Buy-In odhalují, jak získat podporu, kterou váš nápad potřebuje k dosažení hodnotných výsledků. Klíč? Pochopte obecné útočné strategie, které odpůrci a zastánci obezličky znovu a znovu používají. Poté se s těmito protivníky utkejte pomocí taktiky přizpůsobené každé strategii. Tím, že "pozvete lvy", aby kritizovali váš nápad - a budete na ně připraveni -, upoutáte pozornost zaneprázdněných lidí, pomůžete jim pochopit hodnotu vašeho návrhu a zajistíte si jejich odhodlání k realizaci řešení.

Kniha představuje svěží a zábavné fiktivní vyprávění, které ukazuje útočné strategie v akci. Poté uvádí několik konkrétních protistrategií pro každou základní kategorii, kterou autoři definovali - včetně:

- Zpožděná smrt: Vaši nepřátelé odsunou diskusi o vaší myšlence tak daleko do budoucnosti, že se na ni zapomene.

- Zmatek: Předloží tolik údajů, že důvěra ve váš návrh zemře.

- Vyvolávání strachu: Kritici vyvolávají iracionální obavy z vaší myšlenky.

- Vražda osobnosti: Znevažují vaši pověst a důvěryhodnost.

Kniha Buy-In je chytrá, praktická a plná užitečných rad, které vás vybaví, abyste dokázali předvídat a bojovat proti útokům - aby váš dobrý nápad prošel a přinesl pozitivní změnu.

Další údaje o knize:

ISBN:9781422157299
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2010
Počet stran:208

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Srdce změny: Příběhy ze skutečného života o tom, jak lidé mění své organizace - The Heart of Change:...
Překročení procesu změny Proč je změna tak...
Srdce změny: Příběhy ze skutečného života o tom, jak lidé mění své organizace - The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Zrychlit: Budování strategické agility pro rychleji se měnící svět - Accelerate: Building Strategic...
Na základě oceněného článku v Harvard Business...
Zrychlit: Budování strategické agility pro rychleji se měnící svět - Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World
Moc a vliv - Power and Influence
V dnešním složitém pracovním světě se už věci nedělají jen proto, že někdo vydá příkaz a někdo jiný ho splní.Většina z nás pracuje v sociálně...
Moc a vliv - Power and Influence
Firemní kultura a výkonnost - Corporate Culture and Performance
John Kotter a James Heskett, kteří jdou mnohem dál než předchozí empirické práce, poskytují první...
Firemní kultura a výkonnost - Corporate Culture and Performance
Buy-In: Zachraňte svůj dobrý nápad před tím, aby ho někdo smetl ze stolu - Buy-In: Saving Your Good...
Máte dobrý nápad. Víte, že by mohl mít zásadní...
Buy-In: Zachraňte svůj dobrý nápad před tím, aby ho někdo smetl ze stolu - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down
Matsushita: Poučení od nejpozoruhodnějšího podnikatele 20. století - Matsushita: Lessons from the...
Byl jedním z nejinspirativnějších vzorů všech dob...
Matsushita: Poučení od nejpozoruhodnějšího podnikatele 20. století - Matsushita: Lessons from the 20th Century's Most Remarkable Entrepreneur
Vedení změn - Leading Change
Mezinárodní bestseller - nyní s novou předmluvou autora Johna Kottera. Myšlenky Johna Kottera o řízení změn a vedení lidí si přečetly a...
Vedení změn - Leading Change
Síla změny: Jak se vedení liší od řízení - Force for Change: How Leadership Differs from...
John P. Kotter přesvědčivě ukazuje, co dnes vůdcovství...
Síla změny: Jak se vedení liší od řízení - Force for Change: How Leadership Differs from Management
Změna: Jak organizace dosahují těžko představitelných výsledků v nejisté a nestálé době. - Change:...
Transformujte svou organizaci rychle a efektivně...
Změna: Jak organizace dosahují těžko představitelných výsledků v nejisté a nestálé době. - Change: How Organizations Achieve Hard-To-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times
Pocit naléhavosti - A Sense of Urgency
Většina iniciativ organizačních změn je neúspěšná (v horším případě) nebo přináší vlažné výsledky (v lepším případě). John...
Pocit naléhavosti - A Sense of Urgency
Generální manažeři - General Managers
V této bezprecedentní studii předních amerických manažerů John Kotter boří oblíbenou představu o efektivním manažerovi „generálovi“, který může...
Generální manažeři - General Managers
Nová pravidla: Osm podnikatelských průlomů ke kariérnímu úspěchu v 21. století - The New Rules:...
Tato zásadní a důležitá kniha, která vychází z...
Nová pravidla: Osm podnikatelských průlomů ke kariérnímu úspěchu v 21. století - The New Rules: Eight Business Breakthroughs to Career Success in the 21st Century

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)