Moc a vliv

Recenze čtenářů

Kniha poskytuje cenné poznatky o vedení a řízení ve složitých organizacích. Klade důraz na uplatnění znalostí k dosažení úspěchu, zdůrazňuje měnící se povahu manažerské práce a důležitost vedení a ovlivňování ostatních namísto přímého řízení. Přestože byla kniha vydána v 80. letech 20. století, její koncepty jsou aktuální i dnes.

⬤ Dobře strukturovaná a napsaná kniha s mnoha příklady z různých organizací
⬤ cenné poznatky pro podnikové profesionály
⬤ relevantní koncepty navzdory stáří
⬤ praktický návod na řízení bez přímé autority
⬤ chválena za snadné čtení.

Pro úspěch vyžaduje aplikaci poznatků; pro některé čtenáře může být náročné přizpůsobit se důrazu na vliv místo autority.

(na základě 13 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Power and Influence

Obsah knihy:

V dnešním složitém pracovním světě se už věci nedělají jen proto, že někdo vydá příkaz a někdo jiný ho splní.

Většina z nás pracuje v sociálně složitých organizacích, kde k dosažení cílů potřebujeme pomoc nejen podřízených, ale i kolegů, nadřízených a lidí zvenčí. Často se tak dostáváme do „mocenské mezery“, protože musíme být závislí na lidech, nad kterými máme jen malou nebo žádnou výslovnou kontrolu.

Tato kniha je o tom, jak tuto mezeru překlenout: jak uplatnit moc a vliv, které potřebujete k tomu, abyste dosáhli svých cílů prostřednictvím ostatních, když vaše povinnosti přesahují vaše formální pravomoci.

Kniha Moc a vliv, plná originálních nápadů a odborných postřehů o fungování organizací - a lidí v nich - jde ještě dál a ukazuje, že i pracovníci na nižších pozicích potřebují k dobrým výsledkům silné vůdčí schopnosti a mezilidské know-how.

Kotter ukazuje, jak si můžete vytvořit dostatečné zdroje „neoficiální“ moci a vlivu, abyste dosáhli cílů, vyhnuli se konfliktům, podpořili kreativní týmové chování a získali potřebnou spolupráci a podporu od podřízených, spolupracovníků, nadřízených - dokonce i od lidí mimo vaše oddělení nebo organizaci.

Ukazuje také, jak se vyhnout dvojí pasti - naivitě a cynismu - při jednání s mocenskými vztahy a jak využít svou moc, aniž byste ji zneužili.

Kniha Moc a vliv je nezbytná pro vrcholové manažery, kteří potřebují překonat boje, přešlapování a politikaření, jež mohou zničit morálku i zisky; pro střední manažery, kteří nechtějí, aby jejich kariéra stála na vedlejší koleji neproduktivních mocenských bojů; pro odborníky, kterým překážejí byrokratické překážky a zpožďování termínů; a pro zaměstnance, kteří musí „řídit šéfa“.

Není to kniha pro ty, kteří chtějí „urvat“ moc pro své vlastní cíle. Pokud však chcete vytvořit hladké a citlivé pracovní vztahy a zvýšit svou osobní efektivitu v práci, Kotter vám ukáže, jak na to - a přiměje vás, aby dynamika moci pracovala pro vás, a ne proti vám.