Vedení změn

Recenze čtenářů

Kniha Johna Kottera „Vedení změn“ popisuje osm kroků efektivní organizační změny a zdůrazňuje význam vedení před řízením. Podle mnoha recenzentů je kniha čtivá, praktická a inspirativní a poskytuje jasný návod, jak se orientovat při změnách v různých prostředích. Někteří však upozorňovali na nedostatek hloubky v detailech implementace a považovali ji za poněkud tradiční ve svém přístupu.

⬤ Velmi čtivá a užitečná
⬤ poskytuje jasný a stručný osmistupňový proces vedení změn
⬤ praktické příklady a rady
⬤ relevantní pro dnešní rychlé podnikatelské prostředí
⬤ zdůrazňuje význam silného vedení
⬤ stručná a přímočará, takže je snadno stravitelná.

⬤ Postrádá podrobné strategie implementace procesu změny
⬤ může působit tradičně a příliš zaměřeně na management
⬤ některé příklady jsou omezené, zejména mimo podnikový kontext
⬤ několik čtenářů považovalo některé aspekty za svévolné nebo nedostatečně podrobné.

(na základě 665 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading Change

Obsah knihy:

Mezinárodní bestseller - nyní s novou předmluvou autora Johna Kottera.

Myšlenky Johna Kottera o řízení změn a vedení lidí si přečetly a osvojily miliony lidí po celém světě.

Od neblahé bubliny dot-com přes nebývalé aktivity v oblasti fúzí a akvizic až po skandály, chamtivost a nakonec i recesi - naučili jsme se, že rozsáhlé a obtížné změny již nejsou výjimkou. Je to pravidlo. Toto aktualizované vydání světového bestselleru Vedení změn je nyní s novou předmluvou aktuálnější než kdykoli předtím.

Dnes již legendární osmikrokový postup Johna Kottera pro řízení změn s pozitivními výsledky se stal základem pro lídry a organizace po celém světě. Tím, že Kotter popisuje proces, kterým musí každá organizace projít, aby dosáhla svých cílů, a tím, že identifikuje, kde a jak i ti nejlepší v procesu změny vykolejí, poskytuje praktický zdroj informací pro lídry a manažery, kteří mají za úkol zajistit, aby iniciativy změny fungovaly. Kniha Vedení změny je všeobecně uznávána jako jeho stěžejní dílo a je důležitým předchůdcem jeho novějších myšlenek o akceleraci publikovaných v Harvard Business Review.

Tento bestseller je dnes potřebnější než kdykoli v minulosti a slouží jako vizionářský průvodce i praktický návod, jak přistupovat k obtížné, ale zásadní práci při vedení změn v jakémkoli typu organizace. Číst tuto vysoce osobní knihu je jako strávit den s předním světovým odborníkem na vedení podniků. Určitě budete odcházet inspirováni - a vyzbrojeni nástroji, které potřebujete k inspiraci ostatních.

Vydalo nakladatelství Harvard Business Review Press.