Vyhrajte každý den: (16pt Large Print Edition)

Recenze čtenářů

Kniha Marka Millera „Win Every Day“ zdůrazňuje důležitost důsledného plnění úkolů na všech úrovních organizace. Využívá fiktivního vyprávění příběhů k ilustraci praktických principů vedení, jejichž cílem je každodenní výkonnost a mistrovství. Kniha je dobře přijímána pro své poutavé vyprávění, praktické postřehy a přístupnost čtenářům z různých profesních prostředí.

⬤ Poutavý styl vyprávění, díky němuž je obsah poutavý a příjemný.
⬤ Jasné a účinné zásady pro realizaci v osobním i profesním kontextu.
⬤ Praktické rady týkající se vedení a organizačního výkonu, které najdou odezvu u čtenářů na všech úrovních.
⬤ Kniha podporuje myšlení neustálého zlepšování a odpovědnost v organizacích.
⬤ Mnoho čtenářů ji označilo za nejlepší knihu z celé série a zdůraznilo její relevanci a použitelnost.

⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že v knize chybí podrobný taktický návod na implementaci probíraných principů.
⬤ Několik kritiků poznamenalo, že se kniha může opakovat, vzhledem k tomu, že se jedná o pátou knihu v sérii.
⬤ Omezený vhled do aplikace pro novější organizace ve srovnání se zavedenými organizacemi.
⬤ Někteří čtenáři si přáli větší hloubku v určitých oblastech, což naznačuje, že k plnému uplatnění koncepcí mohou být zapotřebí další zdroje.

(na základě 87 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Win Every Day: Proven Practices for Extraordinary Results (16pt Large Print Edition)

Obsah knihy:

Všechny vysoce výkonné organizace mají jedno společné: realizaci.

Muži a ženy, kteří v nich pracují, udržují výkonnost na zdánlivě nadpozemské úrovni přesnosti, preciznosti a důslednosti. V páté a závěrečné knize série Vysoký výkon Mark Miller používá svůj charakteristický formát obchodní bajky, aby ukázal, jak si každá organizace může vypěstovat takové každodenní návyky, které přinášejí mimořádné výsledky.

Miller vypráví příběh Blakea Browna, generálního ředitele, který se dozvídá, jak pomoci svému týmu, aby důsledně vynikal ve výkonu, od možná nepravděpodobného zdroje: fotbalového trenéra svého syna ze střední školy. Příběh je smyšlený, ale principy a postupy jsou velmi reálné a vycházejí z dlouholetého výzkumu vedeného týmem ze Stanfordovy univerzity. Miller a jeho tým vedli rozhovory s vedoucími pracovníky a zaměstnanci mnoha špičkových organizací, včetně Navy SEALS, Starbucks, Apple, Southwest Airlines, Seattle Seahawks, Mayo Clinic, Cirque du Soleil a dalších.

Získané poznatky pak ověřili v praxi ve více než sedmdesáti podnicích zaměstnávajících přes 7 000 lidí. Miller vám poskytne osvědčené nástroje, které vám pomohou uvolnit nevyužitý potenciál vašich lidí, vytvořit silnou konkurenční výhodu a vítězit nejen v den zápasu, ale každý den.