Magnet na talenty: Jak přilákat a udržet nejlepší lidi

Recenze čtenářů

Kniha Marka Millera „Magnet na talenty“ představuje osvědčené postupy, jak přilákat a udržet špičkové talenty pomocí vyprávění příběhů. Kniha klade důraz na realizovatelné kroky, které mohou organizace podniknout, aby vytvořily prostředí přitažlivé pro vysoce výkonné pracovníky, a integruje poznatky o vedení, osobním růstu a organizační kultuře.

Kniha je oceňována pro poutavou formu vyprávění příběhů, praktické a realizovatelné poznatky a nadčasové principy související s motivací a vedením. Mnozí recenzenti ji považují za intenzivně praktickou, snadno čitelnou a použitelnou v různých organizačních kontextech. Doporučují ji jako povinnou četbu pro vedoucí pracovníky, kteří chtějí vyniknout v oblasti řízení talentů.

Někteří čtenáři měli pocit, že kniha je příliš stručná a její vyprávění postrádá hloubku. Několik z nich považovalo formát příběhu za matoucí nebo méně efektivní ve srovnání s tradičním stylem literatury faktu. Několik recenzí zmínilo potřebu lepšího zapojení, aby se udržel zájem po celou dobu čtení.

(na základě 83 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People

Obsah knihy:

Vyhrajte válku talentů Průlomový výzkum, z něhož vychází tato nová kniha odborníka na vedení lidí a autora bestsellerů Marka Millera, pomůže vedoucím pracovníkům najmout, udržet a rozvíjet špičkové talenty, díky nimž bude jejich firma prosperovat.

Ve světě organizací platí dlouhodobá pravda: ti, kteří mají nejtalentovanější lidi, mají největší šanci zvítězit. Na základě rozsáhlého výzkumu, který Mark Miller provedl ve spolupráci se společností Aon, jednou z největších a nejuznávanějších poradenských firem v oblasti lidských zdrojů na světě, však zjistil, že to, co udrží a přitáhne špičkové talenty, je jiné než to, co přitáhne a udrží typické talenty. V knize Magnet na talenty Miller na základě obchodní bajky o Blaku Brownovi, generálním řediteli, který se snaží vyhrát válku o talenty, a jeho šestnáctiletém synovi, který se snaží pomoci vesnici v Africe zajistit čistou vodu, odhaluje, co špičkoví talenti skutečně chtějí:

* Lepší šéf.

* Světlejší budoucnost.

* Větší příběh.

Tato kniha poodhaluje oponu nad tím, co mohou vedoucí pracovníci udělat, aby přilákali ty nejlepší talenty - strategickou potřebu, se kterou se potýká prakticky každý vedoucí pracovník.