Tři velké otázky pro šílenou rodinu: o obnovení zdravého rozumu v nejdůležitější organizaci ve vašem životě.

Hodnocení:   (4,7 z 5)

Tři velké otázky pro šílenou rodinu: o obnovení zdravého rozumu v nejdůležitější organizaci ve vašem životě. (M. Lencioni Patrick)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha Patricka Lencioniho „3 velké otázky pro zběsilou rodinu“ nabízí vyprávění ve stylu pohádky, jehož cílem je pomoci rodinám najít soustředění a jasnost v jejich chaotickém životě tím, že se zabývá třemi klíčovými otázkami. Mnozí čtenáři ji považují za rychlé a pronikavé čtení, které poskytuje praktické nástroje pro zlepšení rodinné dynamiky. Obsah rezonuje zejména s vytíženými rodinami, které se snaží stanovit priority svých hodnot a cílů.

Klady:

Kniha je chválena pro svou rychlou čtivost a poutavou bajkovou formu. Poskytuje praktické postřehy a snadno proveditelné nástroje, které mohou rodiny okamžitě použít. Čtenáři oceňují její srozumitelný obsah, který slaďuje rodinný život s organizačními principy. Navíc je dobře hodnocena absence odsudků vůči různým rodinným strukturám a situacím, díky čemuž je přístupná všem rodinám.

Zápory:

Někteří čtenáři vyjádřili obavy ohledně audioknižní verze a poznamenali, že vyprávění by mohlo být méně přitažlivé, zejména když se lektor snaží namluvit ženskou postavu. Několik z nich považovalo dialogy za méně poutavé ve srovnání s předchozími Lencioniho díly. Kromě toho, ačkoli mnozí považovali zásady za přímočaré a použitelné, malý počet se zmínil, že je pro ně náročné se jimi řídit nebo že jsou příliš zjednodušené.

(na základě 125 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The 3 Big Questions for a Frantic Family: A Leadership Fable... about Restoring Sanity to the Most Important Organization in Your Life

Obsah knihy:

V této jedinečné a průkopnické knize se obchodní konzultant a autor bestsellerů New York Times Patrick Lencioni zaměřuje na nejdůležitější organizaci v našem životě - rodinu.

Jako manžel a otec čtyř malých chlapců si Lencioni uvědomil rozdíl mezi časem a energií, které jeho klienti věnují řízení svých organizací, a reaktivním způsobem, jakým většina lidí řídí svůj osobní život. Protože na vlastní kůži zažil stres v bláznivé rodině, začal se svou ženou aplikovat některé nástroje, které používá u společností z žebříčku Fortune 500, i doma, a to s překvapivými výsledky.

Další údaje o knize:

ISBN:9780787995324
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Pevná vazba
Rok vydání:2008
Počet stran:240

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Tři velké otázky pro šílenou rodinu: o obnovení zdravého rozumu v nejdůležitější organizaci ve vašem...
V této jedinečné a průkopnické knize se obchodní...
Tři velké otázky pro šílenou rodinu: o obnovení zdravého rozumu v nejdůležitější organizaci ve vašem životě. - The 3 Big Questions for a Frantic Family: A Leadership Fable... about Restoring Sanity to the Most Important Organization in Your Life
Pravda o zapojení zaměstnanců: Báseň o tom, jak řešit tři základní příčiny pracovního neštěstí. -...
The Truth About Employee Engagement byl původně...
Pravda o zapojení zaměstnanců: Báseň o tom, jak řešit tři základní příčiny pracovního neštěstí. - The Truth about Employee Engagement: A Fable about Addressing the Three Root Causes of Job Misery
Pět dysfunkcí týmu: pracovní sešit pro účastníky: Workshop pro týmy - The Five Dysfunctions of a...
Na základě své práce s vedoucími týmy v posledních...
Pět dysfunkcí týmu: pracovní sešit pro účastníky: Workshop pro týmy - The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Teams
Pět dysfunkcí týmu: pracovní sešit pro účastníky: Workshop pro vedoucí týmů - The Five Dysfunctions...
Nové vydání tohoto snadno použitelného pracovního...
Pět dysfunkcí týmu: pracovní sešit pro účastníky: Workshop pro vedoucí týmů - The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Team Leaders
Der Vorteil - Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Fuhrung gehen
Pro společnosti existuje konkurenční výhoda, která je silnější než...
Der Vorteil - Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Fuhrung gehen
Síly, politikaření a války o místo: bajka o tom, jak zničit bariéry, které z kolegů dělají...
Autor bestsellerů New York Times a uznávaný...
Síly, politikaření a války o místo: bajka o tom, jak zničit bariéry, které z kolegů dělají konkurenty - Silos, Politics and Turf Wars: A Leadership Fable about Destroying the Barriers That Turn Colleagues Into Competitors
Výhoda: Proč má zdraví organizace v podnikání přednost před vším ostatním? - The Advantage: Why...
Existuje konkurenční výhoda, která je...
Výhoda: Proč má zdraví organizace v podnikání přednost před vším ostatním? - The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business
Pět dysfunkcí týmu: Pětibodové selhání: pohádka o vedení lidí - The Five Dysfunctions of a Team: A...
V knize Pět dysfunkcí týmu Patrick Lencioni opět...
Pět dysfunkcí týmu: Pětibodové selhání: pohádka o vedení lidí - The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
Pět pokušení generálního ředitele: A Leadership Fable: A Leadership Fable: A Leadership Fable - The...
Pamětní vydání přelomové knihy Patricka Lencioniho...
Pět pokušení generálního ředitele: A Leadership Fable: A Leadership Fable: A Leadership Fable - The Five Temptations of a CEO: A Leadership Fable
Ideální týmový hráč: Jak rozpoznat a rozvíjet tři základní ctnosti: Jak se stát týmovým manažerem:...
Patrick Lencioni ve své klasické knize Pět...
Ideální týmový hráč: Jak rozpoznat a rozvíjet tři základní ctnosti: Jak se stát týmovým manažerem: Jak rozpoznat a rozvíjet tři základní ctnosti? - The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues
Překonání pěti dysfunkcí týmu: Příručka pro vedoucí pracovníky, manažery a facilitátory: Pětibodové...
V letech následujících po vydání bestselleru...
Překonání pěti dysfunkcí týmu: Příručka pro vedoucí pracovníky, manažery a facilitátory: Pětibodové selhání: Příručka pro vedoucí pracovníky, manažery a facilitátory. - Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators
Čtyři posedlosti výjimečného manažera: Čtyři disciplíny, které jsou základem toho, aby se každá...
Důležitým klíčem k úspěchu podniku je zdravá...
Čtyři posedlosti výjimečného manažera: Čtyři disciplíny, které jsou základem toho, aby se každá organizace stala světovou špičkou. - The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: The Four Disciplines at the Heart of Making Any Organization World Class
Jak se obnažit: Obchodní pohádka o tom, jak se zbavit tří strachů, které sabotují loajalitu klientů...
Další neobyčejná obchodní pohádka od autora...
Jak se obnažit: Obchodní pohádka o tom, jak se zbavit tří strachů, které sabotují loajalitu klientů. - Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty
Smrt na schůzce: o řešení nejbolestivějšího problému v podnikání: Příběh o vedení... - Death by...
Casey McDaniel nikdy v životě nebyl tak...
Smrt na schůzce: o řešení nejbolestivějšího problému v podnikání: Příběh o vedení... - Death by Meeting: A Leadership Fable...about Solving the Most Painful Problem in Business
Pět dysfunkcí týmu: Ilustrovaná pohádka o vedení lidí - The Five Dysfunctions of a Team: An...
Nejprodávanější bestseller nyní v manga vydání - krásně...
Pět dysfunkcí týmu: Ilustrovaná pohádka o vedení lidí - The Five Dysfunctions of a Team: An Illustrated Leadership Fable
Motiv: Motiv: Proč se tolik lídrů vzdává svých nejdůležitějších povinností - The Motive: Why So Many...
Shay se stále zlobil, ale nonšalantně pokrčil...
Motiv: Motiv: Proč se tolik lídrů vzdává svých nejdůležitějších povinností - The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities
Šest typů pracovních géniů: Jak lépe porozumět svým schopnostem, frustracím a svému týmu? - The 6...
Autor bestsellerů New York Times Patrick Lencioni...
Šest typů pracovních géniů: Jak lépe porozumět svým schopnostem, frustracím a svému týmu? - The 6 Types of Working Genius: A Better Way to Understand Your Gifts, Your Frustrations, and Your Team

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)