Překonání pěti dysfunkcí týmu: Příručka pro vedoucí pracovníky, manažery a facilitátory: Pětibodové selhání: Příručka pro vedoucí pracovníky, manažery a facilitátory.

Recenze čtenářů

Celkově lze říci, že „Překonání pěti dysfunkcí týmu: Průvodce pro vedoucí pracovníky, manažery a facilitátory“ od Patricka Lencioniho je chválena pro své praktické rady a použitelnost při budování týmů. Kniha popisuje pět klíčových dysfunkcí, které brání efektivitě týmu, a nabízí konkrétní kroky k jejich překonání. Mnozí čtenáři považovali tyto koncepty za cenné pro zlepšení týmové práce a vůdčích dovedností, ačkoli někteří kritizovali nedostatek empirických důkazů a vnímali nadbytečnost obsahu.

⬤ Poskytuje jasný, snadno realizovatelný plán pro překonání týmových dysfunkcí.
⬤ Praktická cvičení a nástroje pro okamžitou realizaci.
⬤ Poutavý styl psaní, který je přístupný širokému publiku.
⬤ Silný důraz na budování důvěry a odpovědnosti.
⬤ Vhodné pro manažery i týmy, které chtějí zlepšit dynamiku.

⬤ Někteří čtenáři měli pocit, že se v knize příliš opakují stejné myšlenky.
⬤ Chyběly podpůrné empirické údaje, které by posílily autorovy argumenty.
⬤ Zaměřeno především na firemní prostředí, méně příkladů pro neziskové nebo dobrovolnické prostředí.
⬤ Někteří považovali rozvržení knihy za vizuálně nepřitažlivé s nadměrným množstvím prázdných míst na stránkách.
⬤ Několik čtenářů bylo zklamáno, že se zdálo, že kniha propaguje konkrétní nástroje, jako je Myers-Briggs, místo aby poskytovala pouze informace.

(na základě 262 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators

Obsah knihy:

V letech následujících po vydání bestselleru Patricka Lencioniho Pět dysfunkcí týmu se fanoušci dožadovali dalších informací o tom, jak myšlenky uvedené v knize realizovat.

V knize Překonání pěti dysfunkcí týmu nabízí Lencioni konkrétnější, praktické návody, jak pět dysfunkcí překonat - pomocí nástrojů, cvičení, hodnocení a příkladů z praxe. Zkoumá otázky, které si musí klást všechny týmy: Jsme opravdu tým? Jak si v současné době vedeme? Jsme připraveni investovat čas a energii potřebnou k tomu, abychom byli skvělým týmem? Tato příručka, napsaná stručně a výstižně, poskytuje vedoucím pracovníkům, liniovým manažerům i konzultantům nástroje, které potřebují k rychlému a efektivnímu nastartování svých týmů.