Pět dysfunkcí týmu: Pětibodové selhání: pohádka o vedení lidí

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 13297 hlasů.

Původní název:

The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable

Obsah knihy:

V knize Pět dysfunkcí týmu Patrick Lencioni opět nabízí pohádku o vedení, která je stejně poutavá a poučná jako jeho první dva bestsellery, Pět pokušení generálního ředitele a Čtyři posedlosti výjimečného manažera. Tentokrát svůj pronikavý intelekt a vypravěčskou sílu obrací k fascinujícímu a složitému světu týmů.

Kathryn Petersenová, generální ředitelka společnosti Decision Tech, čelí největší krizi ve vedení: Sjednotit tým, který je v takovém chaosu, že hrozí pád celé společnosti. Podaří se jí to? Bude propuštěna? Zkrachuje společnost? Lencioniho naprosto strhující příběh slouží jako nadčasová připomínka toho, že vedení vyžaduje stejnou míru odvahy jako prozíravosti.

Lencioni v celém příběhu odhaluje pět dysfunkcí, které jdou až na dřeň toho, proč mají týmy, i ty nejlepší, často problémy. Uvádí účinný model a realizovatelné kroky, které lze použít k překonání těchto běžných překážek a k vybudování soudržného a efektivního týmu. Stejně jako v případě svých ostatních knih napsal Lencioni poutavou pohádku se silným a přitom klamně jednoduchým poselstvím pro všechny, kdo se snaží být výjimečnými vedoucími týmů.