Štěstí (řada HBR Emoční inteligence)

Recenze čtenářů

Kniha přináší podnětný výzkum štěstí na pracovišti a obsahuje soubor článků, které poskytují cenné poznatky a vyvážené pohledy na toto téma. Někteří čtenáři však měli problémy s fyzickou kvalitou knihy.

Rychlé čtení, obsah podněcující k zamyšlení, dobré příklady propojující styly řízení s motivačními strategiemi, vyváženost v diskusi o přínosech i možném přeceňování štěstí, užitečné postřehy pro zlepšení pracovní morálky.

Některé výtisky přišly poškozené, s oděrkami a značkami, nevypadají jako nové.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Happiness (HBR Emotional Intelligence Series)

Obsah knihy:

Jaká je podstata lidského štěstí a jak ho můžeme dosáhnout v průběhu našeho profesního života? A stojí vůbec za to o něj usilovat?

Tato kniha hledá odpovědi na tyto otázky pomocí výzkumu, jak se štěstí měří, rámců pro osobní chování, manažerských technik, které budují štěstí na pracovišti - a varování, která upozorňují na to, kde je humbuk kolem štěstí přehnaný.

Tento svazek zahrnuje práce:

⬤ Daniel Gilbert.

⬤ Annie McKee.

⬤ Gretchen Spreitzer.

⬤ Teresa M. Amabile.

Tato sbírka článků obsahuje: "Štěstí není nepřítomnost negativních pocitů" od Jennifer Mossové; "Na štěstí v práci záleží" od Annie McKeeové; "Věda za úsměvem" rozhovor s Danielem Gilbertem od Gardinera Morse; "Síla malých vítězství" od Teresy M. Amabile a Stevena J. Kramera; "Creating Sustainable Performance" od Gretchen Spreitzer a Christine Porath; "The Research We've Ignored About Happiness at Work" od Andr Spice a Carla Cedarstr m; a "The Happiness Backlash" od Alison Beard.

Jak být v práci člověkem. Série HBR Emoční inteligence obsahuje chytré a zásadní čtení o lidské stránce profesního života ze stránek Harvard Business Review. Každá kniha z této řady nabízí ověřené výzkumy, které ukazují, jak naše emoce ovlivňují náš pracovní život, praktické rady pro zvládání obtížných lidí a situací a inspirativní eseje o tom, co znamená pečovat o svou emoční pohodu v práci. Tyto knihy, povznášející a praktické, popisují sociální dovednosti, jejichž zvládnutí je pro ambiciózní profesionály klíčové.