Hodnocení:
Kniha je ucelenou sbírkou článků o emoční inteligenci (EI) ve vedení lidí, která nabízí různé pohledy a praktické poznatky užitečné pro profesionály v oblasti podnikání a začínající vedoucí pracovníky. Přestože je obsah knihy obsažný a dobře napsaný, někteří čtenáři ji považují za suchou nebo příliš zaměřenou na obchodní aplikace, což se nemusí líbit běžným čtenářům. Celkově však zdůrazňuje význam emoční zralosti pro efektivní vedení lidí.
Klady:⬤ Vynikající sbírka článků
⬤ snadno čitelná
⬤ různorodé pohledy na emoční inteligenci
⬤ zasvěcená pro vedení a řízení
⬤ přínosná pro začínající i stávající vedoucí pracovníky
⬤ obsahuje praktické příklady a případové studie
⬤ posiluje význam emoční zralosti ve vedení.
⬤ Některé články jsou vnímány jako suché nebo příliš obchodně zaměřené, což může odradit příležitostné čtenáře
⬤ některé příspěvky, zejména od Golemana, jsou kritizovány za to, že postrádají obsah a působí jako prodejní akce
⬤ několik čtenářů obdrželo nedokonalé výtisky (např. s chlupy uvnitř).
(na základě 113 hodnocení čtenářů)
Hbr's 10 Must Reads on Emotional Intelligence (with Featured Article What Makes a Leader? by Daniel Goleman)
Autor bestsellerů Daniel Goleman ve své práci o emoční inteligenci zjistil, že je dvakrát důležitější než ostatní kompetence pro určení vynikajícího vedení.
Pokud si o emoční inteligenci nepřečtete nic jiného, přečtěte si těchto 10 článků od odborníků v této oblasti. Prošli jsme stovky článků v archivu Harvard Business Review a vybrali ty nejdůležitější, které vám pomohou zvýšit vaše emoční dovednosti - a váš profesní úspěch.
Tato kniha vás bude inspirovat k:
⬤ Monitorovat a usměrňovat své nálady a emoce.
⬤ Vykonávat chytrá, empatická lidská rozhodnutí.
⬤ Zvládat konflikty a regulovat emoce ve svém týmu.
⬤ Reagovat na náročné situace s houževnatostí.
⬤ Lépe porozumět svým silným a slabým stránkám, potřebám, hodnotám a cílům.
⬤ Rozvíjet emoční obratnost.
Tato sbírka článků obsahuje: Daniel Goleman: "Co dělá lídra lídrem", "Primal Leadership: "Skrytý faktor skvělého výkonu" od Daniela Golemana, Richarda Boyatzise a Annie McKeeové, "Proč je tak těžké být spravedlivý" od Joela Brocknera, "Proč dobří lídři dělají špatná rozhodnutí" od Andrewa Campbella, Jo Whiteheadové a Sydney Finkelsteinové, "Budování emoční inteligence skupin" od Vanessy Urch Druskatové a Steva B. Wolffa, "Cena incivility: Nedostatek respektu škodí morálce - a výsledku" od Christine Porathové a Christine Pearsonové, "Jak funguje odolnost" od Diane Coutuové, "Emoční agilita: Jak efektivní lídři zvládají své negativní myšlenky a pocity" od Susan Davidové a Christiny Congletonové, "Strach ze zpětné vazby" od Jaye M. Jackmana a Myry H. Stroberové a "Mladí a bezradní" od Kerry A. Bunkerové, Kathy E. Kramové a Sharon Tingové.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)