Sbírka 10 povinných titulů pro nové manažery (Hbr's 10 Must Reads for New Managers Collection)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 6 hlasů.

Původní název:

Hbr's 10 Must Reads for New Managers Collection

Obsah knihy:

Stát se poprvé manažerem znamená osvojit si nový soubor obchodních a osobních dovedností. Sbírka HBR 10 Must Reads for New Managers nabízí nápady a strategie, které vám pomohou dosáhnout tohoto cíle.

Součástí této sbírky je 10 povinných informací pro nové manažery, 10 povinných informací o řízení lidí, 10 povinných informací o řízení sebe sama a 10 povinných informací o řízení napříč kulturami. Tato jedinečná kompilace nabízí postřehy světových odborníků na témata, která jsou pro váš úspěch jako nového manažera nejdůležitější, včetně hodnocení vašeho týmu a zvyšování jeho výkonnosti, rozvoje emoční inteligence a přesvědčovacích dovedností, orientace ve vztazích se zaměstnanci, šéfy a kolegy, řešení konfliktů, poskytování efektivní zpětné vazby, řízení různorodých týmů a posilování vlastní fyzické a duševní energie. Sbírka obsahuje čtyřicet článků vybraných redaktory HBR od renomovaných myšlenkových vůdců včetně W.

Chana Kima, Renee Mauborgne a Daniela Golemana a obsahuje nepostradatelný článek Managing Oneself od Petera F. Druckera.

Je čas poprvé si osvojit myšlení a přítomnost, abyste mohli úspěšně řídit ostatní. Sbírka 10 povinných textů pro začínající manažery od HBR vám v tom pomůže. Série 10 Must Reads časopisu HBR je definitivní sbírkou nápadů a osvědčených postupů pro začínající i zkušené vedoucí pracovníky.

Tyto knihy nabízejí základní četbu vybranou ze stránek Harvard Business Review na témata, která jsou zásadní pro úspěch každého manažera. Každá kniha je plná rad a inspirace od předních odborníků, jako jsou Clayton Christensen, Rosabeth Moss Kanter, John Kotter, Michael Porter, Theodore Levitt a Rita Gunther McGrath.