Hodnocení:
Kniha je dobře přijatou antologií článků z Harvard Business Review, které poskytují cenné poznatky o rasové spravedlnosti na pracovišti. Je umístěna jako důležitý zdroj informací pro pochopení a řešení otázek rovnosti a inkluze, zejména uprostřed složitostí moderního globálního trhu.
Klady:Kniha nabízí stovky špičkových postřehů a cenných zdrojů o rasové spravedlnosti, sestavených z respektovaných článků HBR. Je cenově výhodná a její celková hodnota převyšuje její přiměřenou cenu. Úvod a příspěvky uznávaných odborníků poskytují použitelné strategie a rámce pro zlepšení rozmanitosti a inkluze v organizacích. Je vnímána jako praktická provozní příručka pro vedoucí pracovníky, kteří usilují o spravedlivější kulturu na pracovišti.
Zápory:Někteří čtenáři mohou považovat formát sborníku za méně soudržný než u samostatně psané práce, což může vést k nedostatečné hloubce při probírání jednotlivých témat. Účinnost doporučených postupů se může lišit v závislosti na implementaci v různých organizačních kontextech.
(na základě 1 hodnocení čtenářů)
Racial Justice: The Insights You Need from Harvard Business Review
Nejlepší a nejnovější poznatky HBR o zlepšování rasové spravedlnosti a rovnosti na pracovišti.
⬤ Soubor nejnovějších a nejdůležitějších úvah HBR o rasismu a rasové spravedlnosti na pracovišti.
⬤ Vysvětluje, jak musí podniky přehodnotit svou strategii a činnost v době prohlubující se nerovnosti, které dominuje hrstka megafirem.
⬤ Přináší řadu různých přispěvatelů a názorů s jasnými závěry. Od základních východisek přes výzkum až po případy použití - vše v kvalitě a přísnosti HBR.
⬤ Uvádí čtenáře do tématu. Poskytuje nezbytné základy a připravuje je na hlubší zapojení.
⬤ Poskytuje středně pokročilým čtenářům osvěžení základů tématu a rozšiřuje jejich znalosti o nejmodernější, nejprogresivnější a nejprovokativnější obsah HBR k tématu. Odpovídá na otázku "Co říká HBR o rasové spravedlnosti v pracovních oborech? ".
⬤ Obsahuje úvod, který knihu propojuje, od jednoho z předních odborníků HBR na toto téma.
⬤ Klíčové odrážky na konci každé kapitoly, které čtenářům poskytnou okamžité poznatky.
Publikum: : Všichni vedoucí pracovníci a manažeři. Všichni profesionálové, kteří se zajímají o zlepšení diverzity, rasové rovnosti, inkluze nebo sounáležitosti na pracovišti.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)