Hodnocení:
Kniha je vysoce ceněna pro své praktické poznatky o emoční inteligenci a jejím využití ve vedení lidí. Čtenáři oceňují sbírku článků z Harvard Business Review, které prohlubují pochopení emoční inteligence a dynamiky interakcí na pracovišti. Někteří čtenáři však varují před možnými nejasnostmi ohledně obálek audioknihy a zdůrazňují, že kniha není rychlým řešením, jak se stát emočně inteligentním, ale spíše průvodcem vyžadujícím osobní úsilí a přemýšlení.
Klady:⬤ Vřele doporučeno pro vedoucí pracovníky
⬤ praktické poznatky o emoční inteligenci
⬤ užitečné pro pochopení dynamiky na pracovišti
⬤ opakující se témata usnadňují učení
⬤ dobře strukturovaný souhrn článků.
⬤ Problémy s obalem audioknihy způsobující zmatek
⬤ nemusí vést k okamžitému zlepšení emoční inteligence bez osobního úsilí
⬤ některé čtenáře může opakování frustrovat.
(na základě 13 hodnocení čtenářů)
HBR Guide to Emotional Intelligence
Řízení lidské stránky práce
Výzkum Daniela Golemana, psychologa a spoluautora knihy Primal Leadership, ukázal, že emoční inteligence je silnějším faktorem dobrého vedení než technické schopnosti, IQ nebo vize.
Ovlivňování lidí kolem nás a podpora vlastní pohody vyžaduje, abychom si byli vědomi sami sebe, věděli, kdy a jak regulovat své emoční reakce, a rozuměli emočním reakcím lidí kolem nás. Není divu, že se emoční inteligence stala jedním z rozhodujících kritérií při přijímání zaměstnanců a povyšování.
Ale naštěstí to není jen vrozená vlastnost: Emoční inteligence se skládá z dovedností, které se každý z nás může naučit a zdokonalit. V této příručce se dozvíte, jak:
⬤ určit své silné a slabé stránky v oblasti emoční inteligence.
⬤ Pochopit a zvládat své emoční reakce.
⬤ Jednat s obtížnými lidmi.
⬤ Dělat chytřejší rozhodnutí.
⬤ Odrazit se od těžkých časů.
⬤ Pomoci svému týmu rozvíjet emoční inteligenci.
Vyzbrojte se radami, které potřebujete k úspěchu v práci, s nejdůvěryhodnější značkou v oboru. Průvodci HBR, plní zásadních návodů od předních odborníků, poskytují chytré odpovědi na vaše nejpalčivější pracovní výzvy.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)