Přítomnost vedoucích pracovníků

Recenze čtenářů

Kniha je sborníkem článků o přítomnosti a vedení vedoucích pracovníků, který nabízí praktické rady a výzkumné poznatky od různých autorů. Je chválena pro svůj informativní obsah a formát, ačkoli se objevily obavy ohledně fyzického stavu knih, které někteří čtenáři obdrželi.

⬤ Poskytuje množství informací od různých autorů.
⬤ Formát článků je dobře přijímán a umožňuje rychlé čtení.
⬤ Obsahuje praktické rady a povzbudivý obsah týkající se emoční inteligence a vedení.
⬤ Vřele doporučujeme jako úvod do problematiky přítomnosti vedoucích pracovníků.
⬤ Nabízí cenné poznatky pro osobní růst a profesní rozvoj.

Někteří čtenáři hlásili, že obdrželi knihy, které nebyly ve stavu nového zboží a měly špinavé obálky.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leadership Presence

Obsah knihy:

Vést s charismatem a sebejistotou.

Mnoho vedoucích pracovníků považuje přítomnost vedoucího pracovníka za rozhodující faktor při povyšování ve vysoké funkci. Co je však tato nepolapitelná vlastnost a jak ji rozvíjet?

Tato kniha vysvětluje, jak si vybudovat charisma, sebedůvěru a rozhodnost, které špičkoví lídři projevují. Ať už přednášíte kritickou prezentaci nebo řídíte hektickou poradu, budete inspirováni k tomu, abyste k situaci přistupovali s novou silou.

Tento svazek obsahuje práce:

⬤ Deborah Tannen.

⬤ Amy J. C. Cuddyová: ⬤ Amy Tannenová: ⬤ Amy J. C. Cuddyová: ⬤ Amy J. C.

⬤ Amy Jen Su.

Tato sbírka článků obsahuje: Dekonstrukce přítomnosti vedoucích pracovníků (Deconstructing Executive Presence), autor: John Beeson; Jak mohou noví manažeři vysílat správné signály vedení (How New Managers Can Send the Right Leadership Signals), autor: Amy Jen Su; Chcete-li působit jako lídr, přemýšlejte o tom, co říkáte, a jak a kdy to říkáte (To Sound Like a Leader, Think About What You Say, and How and When You Say It), autor: Rebecca Shambaugh; Spojte se a pak veďte (Connect, Then Lead), autoři: Amy J. C. Cuddy, Matthew Kohut a John Neffinger; Síla mluvení (The Power of Talk): Deborah Tannen a Příliš charismatu může způsobit, že lídři budou vypadat méně efektivně, Jasmine Vergauwe, Bart Wille, Joeri Hofmans, Robert B. Kaiser a Filip De Fruyt.

JAK BÝT V PRÁCI ČLOVĚKEM.

Série HBR Emotional Intelligence obsahuje chytré a zásadní čtení o lidské stránce profesního života ze stránek Harvard Business Review. Každá kniha z této řady nabízí ověřené výzkumy, které ukazují, jak naše emoce ovlivňují náš pracovní život, praktické rady pro zvládání obtížných lidí a situací a inspirativní eseje o tom, co znamená pečovat o naši emoční pohodu v práci. Tyto knihy, povznášející a praktické, popisují sociální dovednosti, jejichž zvládnutí je pro ambiciózní profesionály klíčové.