Přáli si být čestní: Knappova komise a korupce v newyorské policii

Hodnocení:   (4,3 z 5)

Přáli si být čestní: Knappova komise a korupce v newyorské policii (Michael Armstrong)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha přináší hluboký pohled na vyšetřování Knappovy komise týkající se policejní korupce v New Yorku v 70. letech 20. století. Recenze vyzdvihují poučný popis systémových problémů v newyorské policii a osobní anekdoty, které dodávají vyprávění hloubku. Kniha však obsahuje některé pomalé části, faktické chyby a vnímanou zaujatost.

Klady:

Poutavé a dobře napsané vyprávění zevnitř.
Poskytuje významné historické souvislosti o Knappově komisi a korupci v newyorské policii.
Popisuje problémy a osobní příběhy spojené s vyšetřováním.
Doporučujeme zájemcům o policejní historii a korupci.
Zachycuje podstatu náročného období v New Yorku.

Zápory:

Pomalý začátek, zejména v procedurálních diskusích.
Obsahuje faktické nepřesnosti, které vyvolávají otázky ohledně autorovy spolehlivosti.
Někteří čtenáři měli pocit, že kniha postrádá hloubku v řešení některých klíčových otázek.
Vnímána jako poněkud neobjektivní, zejména těmi, kdo znají události nebo osoby, jichž se týkala.

(na základě 14 hodnocení čtenářů)

Původní název:

They Wished They Were Honest: The Knapp Commission and New York City Police Corruption

Obsah knihy:

Během padesáti let stíhání a obhajoby v trestních věcech v New Yorku i jinde měl Michael F. Armstrong často co do činění s policisty. V jednom dvouletém období byl jako hlavní poradce Knappovy komise pověřen jejich vyšetřováním. Na základě Armstrongových živých vzpomínek na tento přelomový okamžik v oblasti odpovědnosti orgánů činných v trestním řízení - k němuž ho přiměla reportáž deníku New York Times o policistovi Franku Serpicovi, jenž informoval o své činnosti - rekonstruuje dramatické boje a význam komise a zkoumá faktory, které vedly k jejímu úspěchu a k obnovení obrazu newyorské policie u veřejnosti.

Serpicova obvinění proti newyorské policii přiměla starostu Johna Lindsaye, aby jmenoval prominentního advokáta Whitmana Knappa předsedou občanské komise pro vyšetřování policejních úplatků. Přes řadu organizačních, rozpočtových a politických překážek sestavil vrchní rada Armstrong vyšetřovací skupinu složenou z půl tuctu právníků a tuctu agentů. Právě když se chystalo vyčerpat finanční prostředky, "modrá zeď mlčení" se zhroutila. Křiklavá "madam", zkorumpovaný právník a chabý informátor vedli k "superzlodějskému" policistovi, kterého Komise chytila do pasti a "obrátila". To vedlo k senzačním a odhalujícím slyšením, která veřejně vyvrátila představu, že korupce v oddělení se omezuje pouze na "několik shnilých jablek".

Armstrong v průběhu svého vyprávění osvětluje strategii policejního vyšetřování.

Vládní a resortní politické manévrování.

Etické a filozofické otázky v oblasti prosazování práva.

Účinnost (nebo její nedostatek) protikorupčního úsilí policie.

Účinnost výcviku policistů.

Psychologické a emocionální tlaky, které vedou ke korupci.

A dopady policejní kriminality na jednotlivce a společnost. V závěru se věnuje dopadům Knappových a následujících vyšetřování policejní korupce v dnešním světě a významu stálých externích kontrolních orgánů, jako je například speciální státní zastupitelství, které vzniklo na základě doporučení Komise, a také současná kontrolní komise, jejímž předsedou je Armstrong.

Další údaje o knize:

ISBN:9780231153546
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Pevná vazba

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Jak být ještě lepším manažerem: Kompletní A-Z osvědčených technik a základních dovedností: Jak se...
Nebuďte jen dobrým manažerem, ale buďte ještě...
Jak být ještě lepším manažerem: Kompletní A-Z osvědčených technik a základních dovedností: Jak se stát manažerem? - How to Be an Even Better Manager: A Complete A-Z of Proven Techniques and Essential Skills
Armstrongova příručka strategického řízení lidských zdrojů: Zlepšete výkonnost podniku...
Armstrongova příručka strategického řízení lidských zdrojů...
Armstrongova příručka strategického řízení lidských zdrojů: Zlepšete výkonnost podniku prostřednictvím strategického řízení lidí - Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management
Armstrongova příručka řízení a vedení pro personalisty: Rozvoj efektivních dovedností v oblasti...
Aby mohli personalisté účinně přispívat, musí být...
Armstrongova příručka řízení a vedení pro personalisty: Rozvoj efektivních dovedností v oblasti řízení lidí pro lepší vedení a management - Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management
Armstrongova základní praxe řízení lidských zdrojů: Průvodce řízením lidí - Armstrong's Essential...
Armstrong's Essential Human Resource Management...
Armstrongova základní praxe řízení lidských zdrojů: Průvodce řízením lidí - Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management
Evidence-Based Reward Management: Kniha: Vytváření měřitelných obchodních dopadů z vašich postupů...
Kniha Řízení odměňování založené na důkazech...
Evidence-Based Reward Management: Kniha: Vytváření měřitelných obchodních dopadů z vašich postupů odměňování a platů - Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices
Jak být ještě lepším manažerem: Kompletní přehled osvědčených technik a základních dovedností: Jak...
Nebuďte jen dobrým manažerem, ale buďte ještě...
Jak být ještě lepším manažerem: Kompletní přehled osvědčených technik a základních dovedností: Jak se stát manažerem? - How to Be an Even Better Manager: A Complete A-Z of Proven Techniques and Essential Skills
Armstrongova příručka hodnocení práce: Příručka pro dosažení spravedlnosti a transparentnosti v...
Hodnocení práce je klíčem k zajištění spravedlivé...
Armstrongova příručka hodnocení práce: Příručka pro dosažení spravedlnosti a transparentnosti v odměňování a platech - Armstrong's Job Evaluation Handbook: A Guide to Achieving Fairness and Transparency in Pay and Reward
Evangelizace naruby: Příprava na práci a její vykonávání - Evangelism from the Inside Out: Preparing...
Proč je evangelizace tak důležitá? Sám Kristus v...
Evangelizace naruby: Příprava na práci a její vykonávání - Evangelism from the Inside Out: Preparing for and Doing the Work
Armstrongova příručka učení a rozvoje: Průvodce teorií a praxí vzdělávání a rozvoje - Armstrong's...
Tato zbrusu nová kniha od odborníka na řízení...
Armstrongova příručka učení a rozvoje: Průvodce teorií a praxí vzdělávání a rozvoje - Armstrong's Handbook of Learning and Development: A Guide to the Theory and Practice of L&d
Armstrong: Znovuobjevení řízení výkonnosti: Armstrong v knize o řízení managementu: Budování kultury...
Armstrong on Reinventing Performance Management...
Armstrong: Znovuobjevení řízení výkonnosti: Armstrong v knize o řízení managementu: Budování kultury neustálého zlepšování - Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Armstrongova příručka řízení výkonnosti: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership (Průvodce...
Optimalizace výkonnosti zaměstnanců je klíčovou...
Armstrongova příručka řízení výkonnosti: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership (Průvodce vedením výkonnosti založený na důkazech) - Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership
Sada nástrojů pro řízení odměňování: Průvodce krok za krokem pro navrhování a poskytování odměn a...
Rozhodování o tom, jak efektivně odměňovat...
Sada nástrojů pro řízení odměňování: Průvodce krok za krokem pro navrhování a poskytování odměn a benefitů. - The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits
Jak řídit lidi: Příručka: Rychlé a efektivní manažerské dovednosti, které skutečně přinášejí...
Autor bestsellerů Michael Armstrong poskytuje...
Jak řídit lidi: Příručka: Rychlé a efektivní manažerské dovednosti, které skutečně přinášejí výsledky - How to Manage People: Fast, Effective Management Skills That Really Get Results
Jak řídit lidi: Příručka: Rychlé a efektivní manažerské dovednosti, které skutečně přinášejí...
Autor bestsellerů Michael Armstrong poskytuje...
Jak řídit lidi: Příručka: Rychlé a efektivní manažerské dovednosti, které skutečně přinášejí výsledky - How to Manage People: Fast, Effective Management Skills That Really Get Results
Armstrongova příručka pro praxi v oblasti řízení lidských zdrojů: Průvodce teorií a praxí řízení...
Armstrong's Handbook of Human Resource Management...
Armstrongova příručka pro praxi v oblasti řízení lidských zdrojů: Průvodce teorií a praxí řízení lidí - Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: A Guide to the Theory and Practice of People Management
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Zlepšování výkonnosti prostřednictvím odměňování...
Armstrong's Handbook of Reward Management...
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Zlepšování výkonnosti prostřednictvím odměňování - Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward
Armstrongova příručka strategického řízení lidských zdrojů: Zlepšete výkonnost podniku...
Armstrongova příručka strategického řízení lidských zdrojů...
Armstrongova příručka strategického řízení lidských zdrojů: Zlepšete výkonnost podniku prostřednictvím strategického řízení lidí - Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management
Páteční kluci - Friday Boys
Svět pátečního chlapce: asijské tajemství. -Nemám na to, abych byl Friday Boy. -Muži ke mně chodí pracovat z různých důvodů. -Co tím myslíš?...
Páteční kluci - Friday Boys
Přáli si být čestní: Knappova komise a korupce v newyorské policii - They Wished They Were Honest:...
Během padesáti let stíhání a obhajoby v trestních...
Přáli si být čestní: Knappova komise a korupce v newyorské policii - They Wished They Were Honest: The Knapp Commission and New York City Police Corruption

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)