Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Zlepšování výkonnosti prostřednictvím odměňování

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 4 hlasů.

Původní název:

Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward

Obsah knihy:

Armstrong's Handbook of Reward Management Practiceje základní příručkou pro pochopení, rozvoj a implementaci efektivních strategií odměňování.

Toto aktualizované sedmé vydání zahrnuje nejnovější výzkum a vývoj v oblasti řízení odměňování, včetně odměňování v souvislosti s Covidem a "velkou rezignací" a odměňování vzdálených a hybridních pracovníků. Revize obsahuje také aktualizace týkající se struktur odměňování, rovného odměňování, zaměstnaneckých výhod včetně benefitů pro dobré životní podmínky, celkového odměňování a inteligentních odměn. Kniha se zabývá všemi zásadními aspekty zlepšování organizační, týmové a individuální výkonnosti prostřednictvím procesů odměňování, včetně finančních a nefinančních odměn, hodnocení pracovních míst, platových tříd a platových struktur, odměňování specifických skupin zaměstnanců a etických aspektů.

Armstrong's Handbook of Reward Management Practice překlenuje propast mezi akademickou sférou a praxí a je ideální jak pro odborníky v oblasti lidských zdrojů, tak pro ty, kteří studují kvalifikaci v oblasti lidských zdrojů, včetně magisterských titulů a kvalifikací CIPD na střední a vyšší úrovni. Vedle případových studií z organizací, jako je General Motors a britská Národní zdravotní služba, zde najdete rady a kontrolní seznamy. Online podpůrné zdroje zahrnují slajdy z přednášek a komplexní příručky pro lektory i studenty, které obsahují shrnutí učiva, otázky k diskusi, přehledy literatury a slovníčky pojmů.