Armstrongova příručka strategického řízení lidských zdrojů: Zlepšete výkonnost podniku prostřednictvím strategického řízení lidí

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 21 hlasů.

Původní název:

Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management

Obsah knihy:

Armstrongova příručka strategického řízení lidských zdrojů je kompletním průvodcem integrací strategií lidských zdrojů s širšími cíli a přístupy k dosažení trvalé konkurenční výhody.

Tato kniha, podpořená shrnutím klíčových poznatků, přehledem zdrojů a praktickými příklady z reálného života organizací, včetně UNICEF a General Motors (GM), poskytuje pokrytí strategií řízení lidských zdrojů v klíčových oblastech funkce, jako je zapojení zaměstnanců, řízení talentů a vzdělávání a rozvoj, a také strategické přístupy k řízení lidských zdrojů v mezinárodním kontextu. Toto kompletně přepracované sedmé vydání Armstrongovy příručky strategického řízení lidských zdrojů obsahuje nové kapitoly o strategickém řízení lidských zdrojů založeném na důkazech, strategiích dobré pohody zaměstnanců a analýze lidských zdrojů, jakož i další případové studie a aktualizovaný širší obsah, který odráží nejnovější výzkum a myšlení.

Zůstává nepostradatelným zdrojem informací jak pro odborníky, tak pro ty, kteří studují kvalifikace v oblasti lidských zdrojů, včetně bakalářských a magisterských titulů a kvalifikací CIPD na vyšší úrovni. Online podpůrné zdroje zahrnují slajdy k přednáškám a komplexní příručky pro lektory a studenty, které obsahují otázky pro sebehodnocení, cvičení k případovým studiím a slovníček a přehled literatury.