Armstrongova základní praxe řízení lidských zdrojů: Průvodce řízením lidí

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 8 hlasů.

Původní název:

Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management

Obsah knihy:

Armstrong's Essential Human Resource Management Practice poskytuje kompletní přehled postupů a procesů, které jsou pro řízení lidí zásadní. Text poskytuje důkladný úvod do základních oblastí lidských zdrojů, včetně: zajišťování zdrojů pro lidi, řízení výkonnosti, vzdělávání a rozvoje a odměňování lidí. Zkoumá také přínos lidských zdrojů k cílům a záměrům organizace a způsob jejich integrace v rámci podniku. Kniha je doplněna online zdroji pro přednášející i studenty a přejímá zvýšený důraz na angažovanost zaměstnanců, což je koncept, který se v oblasti řízení lidí dostává stále více do popředí, ale který je často prezentován jako mantra, aniž by byl správně pochopen.

Je podrobně zkoumán s odkazem na nejnovější výzkumy.

Původní kniha Michaela Armstronga Handbook of Human Resource Management je klasickým textem pro všechny, kdo studují personalistiku nebo do této profese vstupují poprvé. V tomto novém titulu Michael Armstrong předkládá zhuštěný text, který byl přepsán s ohledem na studenty či odborníky, kteří nejsou personalisty, a popisuje a hodnotí klíčové koncepty řízení lidských zdrojů, jako např: HRM jako takové.

Strategické řízení lidských zdrojů.

Pohled založený na zdrojích.

Volba mezi nejlepší praxí a nejvhodnějším řešením.

Měření lidského kapitálu.

Teorie motivace.

Emoční inteligence.

Flexibilní firma.

Učící se organizace.

A finanční odměny. Online podpůrné zdroje k této knize zahrnují slajdy k přednáškám, příručku pro instruktory, příklady případů a přehled literatury.