Armstrongova příručka pro praxi v oblasti řízení lidských zdrojů: Průvodce teorií a praxí řízení lidí

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 41 hlasů.

Původní název:

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: A Guide to the Theory and Practice of People Management

Obsah knihy:

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice je definitivním zdrojem informací pro studenty a profesionály v oblasti řízení lidských zdrojů, který pomáhá čtenářům pochopit a implementovat řízení lidských zdrojů v souladu s potřebami podniku.

Kniha se podrobně zabývá všemi oblastmi, které jsou pro řízení lidských zdrojů zásadní, jako je pracovní právo, vztahy se zaměstnanci, vzdělávání a rozvoj, řízení výkonnosti a odměňování. Zabývá se také dovednostmi v oblasti lidských zdrojů, které jsou nezbytné pro zajištění profesního úspěchu, včetně vedení lidí, zvládání konfliktů, vedení rozhovorů a používání statistik. Celá kniha je barevně ilustrována a obsahuje řadu pedagogických prvků pro upevnění učiva, jako jsou rámečky pro přehled zdrojů, klíčové body a případové studie z mezinárodních organizací, jako jsou IBM, HSBC a Johnson and Johnson. Toto plně aktualizované 16. vydání obsahuje nové kapitoly o řízení pracovníků na dálku a vývoji digitálních postupů řízení lidských zdrojů. Nechybí ani aktualizace odrážející změny v celé funkci lidských zdrojů, jako je vedení výkonnosti, "chytré" odměňování a dobré životní podmínky zaměstnanců.

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice je vhodná jak pro odborníky, tak pro studenty bakalářského a magisterského studia. Je také v souladu s profesní mapou Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), takže ji mohou používat i ti, kteří studují kvalifikaci Associate Level 5 a Advanced Level 7. Online podpůrné zdroje zahrnují komplexní příručky pro lektory a studenty, přednáškové slidy, všechny obrázky a tabulky, sady nástrojů a přehled literatury, slovníček pojmů a bibliografii.