Evidence-Based Reward Management: Kniha: Vytváření měřitelných obchodních dopadů z vašich postupů odměňování a platů

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices

Obsah knihy:

Kniha Řízení odměňování založené na důkazech představuje analýzu současného selhání organizací při hodnocení účinnosti postupů odměňování.

Zvažuje příčiny tohoto stavu a nastiňuje jeho škodlivé důsledky. Na základě zkoumání nedávného vývoje v oblasti informací o lidském kapitálu a jeho měření se zabývá tím, jak mohou personalisté konstruovat efektivní odměňování za lepší výkon, a to jak pro jednotlivce, tak pro organizaci.

Autoři představují nástroje a techniky, které lze použít k praktickému řízení odměňování založenému na důkazech, včetně čtyřkrokového modelu, který stanoví strategické cíle, přezkoumá stávající politiky, podívá se na to, jak pilotovat a provádět změny a zlepšení, a vysvětlí, jak průběžně monitorovat a přizpůsobovat.