Hodnocení:
Kniha pojednává o složité dynamice moci na pracovišti, zaměřuje se na její emocionální dopad a na to, jak ji lze využít k pozitivnímu ovlivňování, a tím ovlivnit celkové výsledky podnikání. Nabízí praktické rady, poznatky z výzkumu a zdůrazňuje význam emoční inteligence při řízení dynamiky moci.
Klady:Kniha poskytuje praktické rady pro efektivní řízení emocí a moci, obsahuje příspěvky různých odborníků, je povznášející a zdůrazňuje význam emoční pohody na pracovišti. Vyznačuje se také cenovou dostupností ve srovnání s nákupem jednotlivých článků.
Zápory:Některým čtenářům se mohou zdát koncepty moci a emoční inteligence příliš abstraktní nebo teoretické bez dostatku konkrétních příkladů realizace. Navíc zaměření na neformální moc nemusí rezonovat se všemi odborníky.
(na základě 1 hodnocení čtenářů)
Power and Impact (HBR Emotional Intelligence Series)
Využívejte svou moc pro větší vliv a dopad.
S formální autoritou přichází moc. Málokdo si však uvědomuje, že neformální moc - ta, která není spojena s titulem - může mít stejně velký vliv. Jak můžete využít svou moc k získání většího vlivu?
Tato kniha vysvětluje, jak moc ovlivňuje naše emoce, naše chování a způsob, jakým spolupracujeme s ostatními. Dozvíte se, jak pomocí sebepoznání udržet svou moc na uzdě, jak se spojit s těmi správnými lidmi, abyste vytvořili větší hodnotu, jak reagovat na zneužití moci a jak zanechat trvalý dojem.
Tento svazek obsahuje díla:
⬤ Dan Cable.
⬤ Petr Bregman.
⬤ Harrison Monarth.
⬤ Dacher Keltner.
JAK BÝT ČLOVĚKEM V PRÁCI.
Řada HBR's Emotional Intelligence Series obsahuje chytré a zásadní čtení o lidské stránce profesního života ze stránek Harvard Business Review. Každá kniha z této řady nabízí ověřené výzkumy, které ukazují, jak naše emoce ovlivňují náš pracovní život, praktické rady pro zvládání obtížných lidí a situací a inspirativní eseje o tom, co znamená pečovat o svou emoční pohodu v práci. Tyto knihy, povznášející a praktické, popisují sociální dovednosti, jejichž zvládnutí je pro ambiciózní profesionály klíčové.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)