Hodnocení:
Kniha je oceňována pro svůj pronikavý obsah a účinnost při zprostředkování důležitých konceptů emoční inteligence a inkluzivity na pracovišti. Při příchodu však byla vznesena významná stížnost na stav knihy, konkrétně na její poškození vodou.
Klady:Fantastické postřehy, nabité cennými informacemi ve stručném formátu. Mnoho recenzentů ocenilo její poutavý obsah a inspirativnost, rychlé dodání a dobrý čtenářský zážitek.
Zápory:Jedním z hlavních záporů je, že některé výtisky dorazily ve špatném stavu, konkrétně bylo zaznamenáno, že jsou poškozené vodou a vypadají jako použité, přestože se prodávají jako nové.
(na základě 5 hodnocení čtenářů)
Inclusion (HBR Emotional Intelligence Series)
Každý si zaslouží pocit respektu a sounáležitosti. A všichni chceme, aby se naši spolupracovníci cítili bezpečně, byli vyslyšeni a mohli se v práci projevovat. Ale být inkluzivním kolegou není vždy přirozené.
Tato kniha vás naučí, jak být empatičtější, vstřícnější a sociálně uvědomělejší, abyste mohli vytvořit inkluzivnější pracovní prostředí - počínaje sami sebou.
Tento svazek obsahuje práce:
⬤ Ella F. Washingtonová.
⬤ DDS Dobson-Smith.
⬤ Selena Rezvani.
⬤ Stacy A. Gordonová.
Jak být v práci člověkem. Řada HBR Emotional Intelligence obsahuje chytré a zásadní čtení o lidské stránce profesního života ze stránek Harvard Business Review. Každá kniha z této série nabízí ověřené výzkumy, které ukazují, jak naše emoce ovlivňují náš pracovní život, praktické rady pro zvládání obtížných lidí a situací a inspirativní eseje o tom, co znamená pečovat o svou emoční pohodu v práci. Tyto knihy, povznášející a praktické, popisují sociální dovednosti, jejichž zvládnutí je pro ambiciózní profesionály klíčové.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)