Hbr's 10 Must Reads on Reinventing HR (10 povinných titulů o personální práci)

Recenze čtenářů

Sbírka článků v tomto svazku Harvard Business Review je komplexním průvodcem pro personalisty, jak zvýšit angažovanost a výkonnost zaměstnanců pomocí inovativních manažerských postupů. Obsahuje cenné postřehy k různým tématům, jako jsou programy rozmanitosti, řízení výkonnosti a integrace analýzy lidí. Formát sborníku nabízí více úhlů pohledu, což z něj činí užitečný zdroj informací pro pracovníky s rozhodovací pravomocí v oblasti lidských zdrojů.

⬤ Ucelené postřehy od různých odborníků v oblasti lidských zdrojů.
⬤ Nabízí praktické strategie, jak znovuobjevit postupy v oblasti lidských zdrojů.
⬤ Cenově výhodná sbírka ve srovnání s nákupem jednotlivých článků.
⬤ Čtenářsky přívětivé funkce včetně shrnutí a kontrolních seznamů, které zlepšují učení a zapamatování.
⬤ Relevantní pro aktuální výzvy v oblasti lidských zdrojů, jako je rozmanitost a analytika.

⬤ Někteří čtenáři mohou zjistit, že jednotlivé články by mohly být více do hloubky.
⬤ Zaměření je výslovně na HR, což může omezit přitažlivost pro širší podnikatelské publikum.
⬤ Potenciálně náročné čtení pro ty, kteří nepracují v oblasti lidských zdrojů nebo v příbuzných oborech.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Hbr's 10 Must Reads on Reinventing HR

Obsah knihy:

Jak mohou personalisté vést.

Pokud si nepřečtete nic jiného o novém pojetí lidských zdrojů, přečtěte si těchto 10 článků. Prošli jsme stovky článků Harvard Business Review a vybrali ty nejdůležitější o tom, jak mohou vedoucí pracovníci HR spolupracovat s.