Hodnocení:
Kniha je všeobecně považována za užitečný a zasvěcený zdroj informací o řízení změn, který nabízí praktické příklady a teoretické rámce. Někteří recenzenti však poznamenali, že některé články působí zastarale nebo příliš akademicky, což vede k pocitu opakování.
Klady:⬤ Poskytuje silný vhled do řízení změn s praktickými příklady
⬤ stručný a výstižný
⬤ skvělý pro výzkum i praktické využití
⬤ obsahuje příspěvky uznávaných autorů
⬤ považován za povinnou četbu pro manažery a odborníky na změny.
⬤ Některé články mohou působit suchopárně a akademicky
⬤ několika recenzentům připadal obsah poněkud opakující se a zastaralý
⬤ někteří si raději vyhledali jednotlivé články, než aby četli celý sborník.
(na základě 110 hodnocení čtenářů)
Hbr's 10 Must Reads on Change Management (Including Featured Article Leading Change, by John P. Kotter)
Většina firemních iniciativ na změnu selhává. Vaše nemusí.
Pokud si nepřečtete nic jiného o řízení změn, přečtěte si těchto 10 článků (včetně knihy „Vedení změn“ od Johna P. Kottera). Prošli jsme stovky článků Harvard Business Review a vybrali ty nejdůležitější, které vám pomohou stát v čele změn ve vaší organizaci.
Deset článků HBR o řízení změn, které musíte přečíst, vás bude inspirovat k:
⬤ Vést změny v osmi kritických fázích.
⬤ Vytvořit pocit naléhavosti.
⬤ Překonat závislost na stávajícím stavu.
⬤ Mobilizovat odhodlání.
⬤ Umlčet odpůrce.
⬤ Minimalizujte bolest ze změny.
⬤ Soustředit zdroje.
⬤ Motivovat ke změně, když se daří.
Tato sbírka nejprodávanějších článků obsahuje: hlavní článek Vedení změn: John P. Kotter, Change Through Persuasion, Leading Change When Business Is Good: Rozhovor se Samuelem J. Palmisanem, Radikální změna, tichá cesta, Bod zlomu ve vedení, Průvodce přežitím pro vedoucí pracovníky, Skutečný důvod, proč se lidé nechtějí změnit, Prolomení kódu změny, Tvrdá stránka řízení změn a Proč programy změn nepřinášejí změny.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)