Hbr's 10 Must Reads for Executive Teams (10 povinných titulů pro výkonné týmy)

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 4 hlasů.

Původní název:

Hbr's 10 Must Reads for Executive Teams

Obsah knihy:

Výkonné vedení je týmový sport.

Jako člen výkonného týmu nosíte mnoho klobouků. Nejenže jste zodpovědní za spolupráci s ostatními vedoucími pracovníky při stanovování strategických cílů a zajišťování jejich plnění, ale také činíte náročná rozhodnutí, utváříte organizační kulturu a pravidelně komunikujete se zaměstnanci.

Pokud si nepřečtete nic jiného o efektivní práci člena výkonného týmu, přečtěte si těchto 10 článků. Prošli jsme stovky článků Harvard Business Review a vybrali ty nejdůležitější, které vám pomohou vybudovat si dovednosti, které jako vedoucí pracovníci potřebujete, a připravit svůj tým na úspěch.

Tato kniha vás bude inspirovat k:

⬤ Sestavit skupinu, která bude odvážně myslet a harmonicky pracovat.

⬤ Vytyčit směr k inovacím a konkurenční výhodě.

⬤ Vést v průběhu transformace a dalších organizačních změn.

⬤ Vyhnout se běžným pastem při přijímání strategických rozhodnutí.

⬤ Rozvíjet talenty v celé společnosti, zejména v nedostatečně zastoupených skupinách.

Tato sbírka článků obsahuje články "Reinventing Your Leadership Team" od Paula Leinwanda, Mahadevy Matta Maniho a Blaira Shepparda, "A Smarter Way to Network" od Roba Crosse a Roberta Thomase, "Leadership That Gets Results" od Daniela Golemana, "The Hidden Traps in Decision-Making" od Johna S. Hammonda, Ralpha L. Keeneyho a Howarda Raiffyho; "Stop Wasting Valuable Time" (Přestaňte plýtvat drahocenným časem) od Michaela C. Mankinse; "Transient Advantage" (Přechodná výhoda) od Rity Gunther McGrathové; "Breaking Down the Barriers to Innovation" (Prolomení bariér inovací) od Scotta D. Anthonyho, Paula Cobbana, Rahula Naira a Natalie Painchaudové; "Leading Change: Kottera; "Průvodce vedoucího pracovníka firemní kulturou" od Borise Groysberga, Jeremiaha Lee, Jesseho Price a J. Yo-Juda Chenga; "Getting Serious About Diversity" od Robina J. Elyho a Davida A. Thomase; "Designing Work That People Love" od Marcuse Buckinghama.

HBR's 10 Must Reads je definitivní sbírka knih pro nové i zkušené vedoucí pracovníky. Vedoucí pracovníci, kteří hledají inspiraci, jež jim umožní urychlit jejich vlastní růst i růst jejich společností, by neměli hledat nic jiného. Řada HBR 10 Must Reads se zaměřuje na základní témata, která musí znát každý ambiciózní manažer: vedení, strategie, změny, řízení lidí a řízení sebe sama. Harvard Business Review protřídil stovky článků a vybral ke každému tématu jen to nejzásadnější čtení. Každý titul obsahuje nadčasové rady, které budou aktuální bez ohledu na neustále se měnící podnikatelské prostředí.