Hbr's 10 Must Reads 2019: Definitivní manažerské myšlenky roku z Harvard Business Review (s bonusovým článkem Now What? od Joan C. Willové)

Recenze čtenářů

Kniha je souborem zasvěcených článků z Harvard Business Review, které poskytují cenné znalosti a moudrost pro manažery. Zahrnuje řadu relevantních témat, včetně výzev v oblasti vedení, významu kompetentního managementu a integrace rozšířené reality v organizacích. Zatímco mnozí čtenáři oceňují nadčasové a použitelné rady, někteří kritizují posun k politicky zaměřenému obsahu a naznačují, že nemusí vyhovovat těm, kteří hledají přísně obchodně zaměřené poznatky.

Nabízí skvělé znalosti z oblasti vedení, obsahuje rozmanité a relevantní případové studie, obsahuje nadčasové články zabývající se aktuálními podnikovými výzvami a poskytuje vynikající hodnotu jako kompilace dříve publikovaného obsahu.

Některé články jsou vnímány jako politicky podnícené, což nemusí vyhovovat všem čtenářům; potenciální nedostatek zaměření na čistě obchodní nebo ekonomické trendy.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Hbr's 10 Must Reads 2019: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article Now What? by Joan C. Will

Obsah knihy:

Roční moudrost managementu na jednom místě.

Prošli jsme myšlenky, postřehy a osvědčené postupy z uplynulého roku Harvard Business Review, abychom vás informovali o nejmodernějších a nejvlivnějších myšlenkách, které dnes řídí podnikání. Díky autorům od Thomase H. Davenporta po Michaela E. Portera a příkladům firem od Facebooku po DHL vám tento svazek přináší nejaktuálnější a nejdůležitější rozhovory o managementu přímo na dosah ruky.

Tato kniha vás bude inspirovat k:

⬤ Navázat pevnější vztahy a budovat větší důvěru mezi lidmi, kteří pracují ve více týmech.

⬤ Zapojit zákazníky i zaměstnance s pomocí umělé inteligence.

⬤ Směrovat své rozhořčení nad sexuálním obtěžováním na pracovišti do účinných opatření.

⬤ Zvážit, jak může aktivismus generálního ředitele přinést dobré jméno vaší společnosti - a zvážit jeho rizika.

⬤ Spojte data s kvalitativním výzkumem, abyste zvýšili rozmanitost ve vaší organizaci.

⬤ Zachovejte si konkurenceschopnost v ekonomickém centru tím, že budete jinak využívat aktiva a schopnosti své společnosti.

Tato sbírka článků obsahuje: Mark Mortensen a Heidi K. Gardnerová: The Overcommitted Organization.

Proč podceňujeme kompetentní management? od Raff.

Aella Sadun, Nicholas Bloom a John Van Reenen.

"Čísla nás dovedou jenom tak daleko," Maxine Williamsová.

The New CEO Activists, Aaron K. Chatterji a Michael W. Toff.

El.

Umělá inteligence pro reálný svět, autoři Thomas H. Davenport a Rajeev Ronanki.

Proč každá organizace potřebuje strategii rozšířené reality, autoři Michael E. Porter a James E. Heppelmann.

Thriving in the Gig Economy, autor: Gianpiero Petriglieri, Susan Ashford a Amy Wrzesniewski.

Managing Our Hub Economy, Marco Iansiti a Karim R. Lakhani.

The Leader's Guide to Corporate Culture, Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price a J. Yo-Jud Cheng.

The Error at the Heart of Corporate Leadership, Joseph L. Bower a Lynn S. Paine.

A co teď? od Joan C. Williamsové a Suzanne Lebsockové.