Harvard Business Review Každodenní emoční inteligence: Vydání knihy: Velká myšlenka a praktické rady, jak být v práci člověkem (Great Ideas and Practical Advice on How to Be Human at Work)

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna pro své praktické příklady a cenné poznatky o emoční inteligenci, takže je užitečná zejména pro odborníky pracující s lidmi. Objevují se však kritické připomínky k fyzickému stavu knihy.

⬤ Praktické příklady, které jsou snadno realizovatelné
⬤ považovány za klíčovou příručku o emoční inteligenci
⬤ cennou pro profesionály v oborech, jako jsou lidské zdroje
⬤ , získávají pro svůj obsah neustále pozitivní recenze.

Problémy s fyzickým stavem, jako je špinavý a lepkavý obal, snižují celkový dojem.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Harvard Business Review Everyday Emotional Intelligence: Big Ideas and Practical Advice on How to Be Human at Work

Obsah knihy:

Základní rámce emoční inteligence a jejich každodenní využití.

Podle výzkumu Daniela Golemana se ukázalo, že emoční inteligence je při určování vynikajícího vedení dvakrát důležitější než ostatní kompetence. V současné době je jedním z rozhodujících kritérií při přijímání zaměstnanců a povyšování, hodnocení výkonu a v kurzech profesního rozvoje. A není vrozená - je to dovednost, kterou může zlepšit každý z nás.

S tímto dvojsvazkem získáte 10 povinných textů o emoční inteligenci od HBR a Průvodce emoční inteligencí od HBR. To je 10 definitivních článků HBR o emoční inteligenci od Golemana a dalších špiček v oboru, které vybrali naši redaktoři - spolu s chytrými a cílenými radami odborníků HBR, jak tyto myšlenky uplatnit v každodenním pracovním životě.

S knihou Everyday Emotional Intelligence se naučíte, jak:

⬤ rozpoznat své vlastní silné a slabé stránky v oblasti EQ

⬤ regulovat své emoce v náročných situacích

⬤ zvládat obtížné lidi

⬤ vybudovat sociální povědomí svého týmu

⬤ Motivovat se při vzestupech a pádech

⬤ Pište důrazné e-maily, které si lidé nebudou vykládat špatně

⬤ Dělejte lepší, méně emočně zaujatá rozhodnutí

⬤ Pomoci zaměstnanci rozvíjet emoční inteligenci

⬤ Zvládnout specifické situace, jako je pláč v práci a napjatá komunikace napříč různými kulturami