Důvěra (HBR Emotional Intelligence Series)

Recenze čtenářů

Recenze knihy se různí, několik uživatelů kritizuje její povrchnost a nedostatek praktických rad, zatímco alespoň jedna recenze ji chválí za pronikavý obsah. Některé výtky se týkaly i kvality fyzické podoby knihy.

Některé recenze zdůrazňují, že kniha obsahuje pronikavé články týkající se důvěry a efektivně prezentuje myšlenky, což odpovídá vysokým standardům Harvard Business Review.

Mnozí recenzenti považují obsah za povrchní, postrádající využitelné informace a za sbírku prázdných frází. Objevují se stížnosti, že to působí jako obvyklý problém řady HBR, a někteří uživatelé se potýkali s problémy s kvalitou fyzických knih od prodejců.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Confidence (HBR Emotional Intelligence Series)

Obsah knihy:

Získejte větší jistotu v práci.

Abyste vzbudili důvěru, efektivně komunikovali a uspěli v organizaci, potřebujete sebedůvěru. Pochybnosti o sobě a nervozita však mohou podkopat vaši schopnost jednat rozhodně a přesvědčit ostatní. Co můžete udělat, abyste tuto nejistotu překonali?

Tato kniha vysvětluje, jak můžete využít emoční inteligenci, abyste si byli v práci jistější. Dozvíte se, jak napravit to, co vás brzdí, jak překonat syndrom podvodníka a kdy se pocit přílišné sebejistoty může ve skutečnosti vymstít.

Tento svazek obsahuje práce:

⬤ Tomas Chamorro-Premuzic.

⬤ Rosabeth Moss Kanter.

⬤ Amy Jen Su.

⬤ Peter Bregman.

Jak být člověkem v práci. Řada HBR Emotional Intelligence obsahuje chytré a zásadní čtení o lidské stránce profesního života ze stránek Harvard Business Review. Každá kniha z této řady nabízí ověřené výzkumy, které ukazují, jak naše emoce ovlivňují náš pracovní život, praktické rady pro zvládání obtížných lidí a situací a inspirativní eseje o tom, co znamená pečovat o svou emoční pohodu v práci. Tyto knihy, povznášející a praktické, popisují sociální dovednosti, jejichž zvládnutí je pro ambiciózní profesionály klíčové.