10 povinných titulů Hbr o řízení výkonnosti (Hbr's 10 Must Read on Performance Management)

Recenze čtenářů

Kniha „HBR's 10 Must Reads on Performance Management“ je výběrovou antologií zásadních článků o řízení výkonnosti, které poskytují cenné poznatky o zlepšování manažerských postupů. Nabízí pohodlný způsob, jak získat přístup k různým pohledům a strategiím pro efektivní řízení výkonnosti v organizacích.

⬤ Vynikající sbírka zasvěcených článků z Harvard Business Review o řízení výkonnosti.
⬤ Nabízí praktické a realizovatelné nápady pro zlepšení procesů řízení výkonnosti.
⬤ Příznivá cena vzhledem k poskytované hodnotě, což z ní činí nákladově efektivní zdroj.
⬤ Přístupný a čtivý, což usnadňuje pochopení složitých témat.
⬤ Poskytuje různé pohledy a inovativní strategie pro efektivní řízení výkonnosti.

⬤ Někteří čtenáři mohou zjistit, že sbírka v některých oblastech postrádá hloubku ve srovnání s jedním komplexním zdrojem.
⬤ Kniha může být pro ty, kteří nejsou obeznámeni s koncepty řízení výkonnosti, ohromující vzhledem k rozmanitosti probíraných témat.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Hbr's 10 Must Reads on Performance Management

Obsah knihy:

Řízení výkonu se mění. Přizpůsobte tomu i svůj přístup.

Po desetiletí bylo řízení výkonnosti vnímáno manažery i personalisty jako každoroční povinnost. Tento proces se však mění a existují způsoby, jak jej učinit efektivnějším pro vaši organizaci a užitečnějším pro zaměstnance.

Pokud si nepřečtete nic jiného o řízení výkonnosti ve vaší organizaci, přečtěte si těchto 10 článků. Prošli jsme stovky článků z Harvard Business Review a vybrali ty nejdůležitější, které vám pomohou přesněji hodnotit výkon, vést efektivnější rozhovory o zpětné vazbě a podporovat růst vašich zaměstnanců.

Tato kniha vás bude inspirovat k:

⬤ Zjistěte, v čem jsou současné procesy řízení výkonnosti nedostatečné.

⬤ Vytvořit udržitelný výkon napříč celou organizací.

⬤ Poskytovat zpětnou vazbu, která motivuje a rozvíjí členy vašeho týmu.

⬤ Pomoci svým lidem dosáhnout jejich profesních cílů.

⬤ Identifikovat svou roli ve špatném výkonu zaměstnance.

⬤ Spravedlivě hodnotit výkon, a to i ve vzdáleném prostředí.

HBR's 10 Must Reads je definitivní sbírka knih pro nové i zkušené vedoucí pracovníky. Vedoucí pracovníci, kteří hledají inspiraci, jež jim umožní urychlit jejich vlastní růst i růst jejich společností, by neměli hledat nic jiného. Řada HBR 10 Must Reads se zaměřuje na základní témata, která musí znát každý ambiciózní manažer: vedení, strategie, změny, řízení lidí a řízení sebe sama. Harvard Business Review protřídil stovky článků a vybral ke každému tématu jen to nejzásadnější čtení. Každý titul obsahuje nadčasové rady, které budou aktuální bez ohledu na neustále se měnící podnikatelské prostředí.