10 povinných informací o spolupráci od Hbr

Recenze čtenářů

Kniha nabízí sbírku zasvěcených článků zaměřených na spolupráci v organizacích, které zdůrazňují význam spojení různých osob pro dosažení výsledků. Mnozí čtenáři v jejím obsahu naleznou praktickou hodnotu, zejména pokud jde o pochopení požadavků na úspěšnou spolupráci. Zatímco však někteří oceňují její postřehy a praktické nástroje, jiní ji kritizují za zastaralost a nedostatečnou praktickou použitelnost.

Užitečná sbírka článků o spolupráci, poskytuje praktické informace o tom, jak zajistit, aby spolupráce fungovala, výborný fyzický stav knihy při převzetí, cenné postřehy a nástroje pro vedoucí pracovníky a dobrá čtivost s užitečnými pomůckami pro přehled klíčových bodů.

Některé kapitoly obsahují nepůvodní informace, zvuková verze je špatně čitelná, některým čtenářům připadala obtížně čitelná a zastaralá, výtky se týkají praktičnosti a relevance obsahu ve srovnání s moderními standardy.

(na základě 14 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Hbr's 10 Must Reads on Collaboration

Obsah knihy:

Spojte síly s ostatními uvnitř i vně vaší organizace, abyste vyřešili své nejtěžší problémy.

Pokud si nepřečtete nic jiného o efektivní spolupráci, přečtěte si těchto 10 článků. Prošli jsme stovky článků v archivu Harvard Business Review a vybrali ty nejdůležitější, které vám pomohou produktivněji spolupracovat s lidmi ve vašem týmu, v jiných odděleních a v jiných organizacích.

Přední odborníci, jako jsou Daniel Goleman, Herminia Ibarra a Morten Hansen, vám poskytnou poznatky a rady, které potřebujete k:

⬤ Vytvářet silné vztahy nahoře, dole i napříč organizací.

⬤ Vybudovat kulturu spolupráce.

⬤ Zbourejte siločáry.

⬤ Využívejte neformální sdílení znalostí.

⬤ Vyberte správný typ spolupráce pro váš podnik.

⬤ Moudře zvládejte konflikty.

⬤ Vědět, kdy nespolupracovat.