Recenze čtenářů
Shrnutí:Školitelům a pedagogům, kteří chtějí zlepšit své dovednosti v oblasti virtuálního školení, doporučujeme knihu „Virtuální školení“ od Jeba Blounta. Nabízí praktické rady, strukturovaný přístup a poznatky čerpané z autorových bohatých zkušeností s virtuálním školením. Zatímco mnozí čtenáři považují obsah za transformativní a cenný, někteří se domnívají, že pro zkušené školitele může být příliš základní.
Klady:⬤ Příjemný styl psaní a pozornost věnovaná detailům.
⬤ Komplexní přístup krok za krokem pro virtuální i osobní školení.
⬤ Poskytuje praktické tipy pro zlepšení stávajících nastavení virtuálního školení.
⬤ Obsahuje online zdroje pro aktuální technologická doporučení.
⬤ Strategie, které mění pravidla hry a které mohou výrazně zvýšit zapojení a efektivitu virtuálních školení.
Zápory:⬤ Některý obsah může zkušeným školitelům, zejména mladším 50 let, připadat intuitivní nebo základní.
⬤ Několika čtenářům připadal příliš opravný, zaměřený především na organizační a technické aspekty, které již znají.
(na základě 10 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Virtual Training: The Art of Conducting Powerful Virtual Training That Engages Learners and Makes Knowledge Stick
Obsah knihy:
Vzdělávání na dálku existuje již od 18. století Caleb Phillips začal v roce 1728 inzerovat v Boston Gazette korespondenční kurzy které poprvé umožnily lidem naučit se nové dovednosti bez ohledu na to, kde žijí.
Posledních 300 let se virtuální školení v různých formátech vine na břeh na nevyhnutelném, ale pomalu narůstajícím přílivu. A pak se všechno změnilo. Globální pandemie. Sociální odstup. Práce z domova. V jednom okamžiku se z přílivu stala tsunami.
Globální pandemie urychlila široké přijetí virtuálního školení vedeného instruktorem spolu s uvědoměním si, že školení v učebnách je často drahé, neefektivní a nepřináší přiměřenou návratnost investic. Ačkoli je jistě náročnější znovu vytvořit prostředí spolupráce fyzické učebny ve virtuálním prostředí, virtuální školení kombinuje strukturu, odpovědnost a výhody sociálního učení školení v učebně s rychlostí, agilitou a výraznou úsporou nákladů.
Virtuální školení jednoduše řečeno umožňuje organizacím rychle zvyšovat kvalifikaci většího počtu lidí a zároveň přináší mnohem vyšší návratnost investic do školení. Virtuální školení je také ekologické. Studie ukazují, že virtuální školení spotřebuje téměř o 90 % méně energie a vyprodukuje o 85 % méně emisí CO2 než školení v učebně.
Přesto je největší výzvou virtuálního školení a důvodem, proč se proti němu zvedá takový odpor, historicky nesnesitelná zkušenost. Nikoli kvalita osnov nebo obsahu. Ne talent školitele. Jde o zkušenost s učením. Je jen málo lidí, kteří neměli to potěšení sedět na mučivých virtuálních školeních. Obzvlášť hořkou příchuť má smrt hlasem v PowerPointu, kterou přednáší nezúčastněný instruktor.
Nejvíce záleží na způsobu, jakým je virtuální školení poskytováno. Když je zážitek z virtuálního školení emocionálně pozitivní:
⬤ Účastníci jsou více zapojeni, osvojují si nové kompetence a znalosti se jim vryjí do paměti.
⬤ Účastníci se s větší pravděpodobností dostaví na výuku a budou otevřeni budoucím virtuálním školením.
⬤ Školitelé mají radost ze své práce a získávají uspokojení z toho, že něco ovlivňují.
⬤ Lidé si více objednávají virtuální školení.
⬤ Organizace snadněji kombinují a integrují virtuální školení do iniciativ vzdělávání a rozvoje.
Přesně o tom je tato kniha. Bible virtuálního školení je definitivní příručkou pro poskytování virtuálního školení, které zapojí studenty a zajistí, že nové dovednosti a změny chování zůstanou zachovány. Jeb Blount, jeden z nejslavnějších školitelů a autorů naší generace, vás krok za krokem provede sedmi prvky efektivního a poutavého virtuálního vzdělávání.
⬤ Myšlení trenéra a emoční disciplína.
⬤ Produkce a technologie.
⬤ Média a vizualizace.
⬤ Virtuální učební plán a návrh výuky.
⬤ Plánování a příprava.
⬤ Virtuální komunikační dovednosti.
⬤ Dynamické a interaktivní školení.
Jakmile se ponoříte do těchto mocných poznatků a s každou novou kapitolou získáte větší a větší jistotu ve své schopnosti efektivně poskytovat školení ve virtuální třídě. Jakmile zvládnete virtuální poskytování školení a vyzkoušíte si sílu vzdáleného vzdělávání, možná se už nikdy nebudete chtít vrátit do fyzické učebny.
