Vedení v pohybu: Jak se stát chytrým na změny: Přehledný návod, jak se stát chytrým na změny

Recenze čtenářů

Kniha Michaela Fullana „Motion“ je oceňována pro svůj stručný formát a praktické poznatky o vedení a změnách ve vzdělávání. Je snadno čtivá, takže je vhodná jak pro zaneprázdněné profesionály, tak pro studenty. Někteří recenzenti však mají pocit, že jí chybí hloubka a je příliš zjednodušená, zatímco několik recenzentů kritizuje její spoléhání se na známé koncepty a triky.

Stručné a praktické postřehy, snadné čtení, skvělé pro zaneprázdněné, užitečné příklady a principy související s vedením ve vzdělávání, pomáhá znovu propojit vedoucí pracovníky s efektivní změnou a slouží jako praktická příručka pro studenty.

Postrádá hloubku a podrobnosti, některým připadala příliš zjednodušená nebo triková a byla kritizována za opakování nebo samoúčelnost s ohledem na autorovy předchozí práce.

(na základě 19 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Motion Leadership: The Skinny on Becoming Change Savvy

Obsah knihy:

Vytvořte ve své organizaci pozitivní pohyb tím, že se stanete chytrými v oblasti změn!

Michael Fullan, který spolupracuje s efektivními lídry změn, poskytuje poznatky o vedení k pohybu, neboli jak „pohnout“ jednotlivci, institucemi a celými systémy kupředu. Tato čtivá kniha, která přechází od praxe k teorii a zpět, nabízí příklady z Fullanových celosvětových zkušeností, které čtenářům pomohou:

⬤ pochopit problémy a pracovat se změnou.

⬤ Mobilizovat kolegy ke spolupráci.

⬤ Specializovat se na budování kapacit.

⬤ Propagovat učení jako práci jednotlivců a organizací.

⬤ Zprůhlednit pokrok a výsledky výkonnosti.

⬤ Získat si důvěru prokazováním integrity a kompetentnosti.

⬤ Umožnit ostatním, aby se stali vedoucími v oblasti pohybu.