Řízení sebe sama: Klíč k úspěchu

Recenze čtenářů

Recenze knihy „Managing Oneself“ od Petera Druckera obecně chválí její stručný a podnětný přístup k sebeřízení a pochopení silných stránek osobnosti. Čtenáři oceňují schopnost knihy podněcovat k zamyšlení a její praktické důsledky pro osobní a profesní rozvoj. Někteří však mají pocit, že knize chybí hloubka a obsah, kritizují její stručnost a navrhují, že by mohla být informativnější.

⬤ Rychlé a snadné čtení, díky němuž je kniha přístupná i pro pomalé čtenáře.
⬤ Podnětné otázky a postřehy, které vybízejí k sebereflexi.
⬤ Praktické rady pro využití silných stránek a řešení slabých stránek.
⬤ Vhodné pro každého, kdo je na začátku své kariéry nebo chce udělat změnu.
⬤ Pro mnohé inspirativní a užitečný nástroj osobního rozvoje.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že je příliš krátká a postrádá hlubší obsah.
⬤ Mají pocit, že se čte spíše jako brožura než jako plnohodnotná kniha.
⬤ Kritici zmiňují chybějící prvky nebo příklady z původního článku, které snižují jejich zážitek.
⬤ Několik recenzentů mělo pocit, že informace jsou základní a lze je najít v jiných formátech, například v blozích.

(na základě 1063 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Managing Oneself: The Key to Success

Obsah knihy:

Peter Drucker je všeobecně považován za otce moderního managementu a nabízí pronikavé poznatky o podnikání, které jsou stále aktuální.

Drucker však také nabízí hlubokou moudrost o tom, jak řídit osobní život a jak se stát efektivnějšími lídry. V těchto dvou klasických článcích z Harvard Business Review Drucker odhaluje klíč k tomu, jak se stát svým vlastním výkonným ředitelem i lepším vůdcem ostatních.

"Řízení sebe sama" určuje zjišťovací otázky, které si musíte klást, abyste získali poznatky nezbytné pro převzetí řízení své kariéry, zatímco "Co dělá efektivního vedoucího pracovníka" nastiňuje klíčové chování, které si musíte osvojit, abyste mohli vést. Společně tak vytyčují účinný směr, který vám pomůže vybojovat si své místo ve světě.