Pět nejdůležitějších otázek Petera Druckera: Trvalá moudrost pro dnešní lídry

Recenze čtenářů

V recenzích na tuto knihu se zdůrazňuje její hluboký vhled do vedení a řízení organizací prostřednictvím pěti základních otázek, které navrhl Peter Drucker. Mnozí čtenáři považují tyto koncepty za jednoduché, a přesto neuvěřitelně silné, a vyzývají současné i začínající vedoucí pracovníky, aby se materiálem důkladně zabývali. Kniha je považována za nezbytnou četbu pro každého, kdo se zabývá vedením, zejména v podnikatelském a neziskovém sektoru.

⬤ Kniha přináší jednoduché, ale hluboké otázky, které vyzývají vedoucí pracovníky k hlubokému zamyšlení nad jejich organizacemi.
⬤ Je vysoce doporučována jak vedoucím, tak mentorům, což z ní činí cenný zdroj pro koučovací a instruktážní účely.
⬤ Mnoho čtenářů oceňuje Druckerovy postřehy jako nadčasové a relevantní, aplikovatelné na širokou škálu organizačních kontextů.
⬤ Kniha byla oceněna pro svůj jasný, přímý styl psaní a praktickou aplikaci.
⬤ Hodnotu textu zvyšují i doplňující komentáře od dalších myslitelů.

⬤ Některým čtenářům mohou otázky připadat příliš jednoduché a mohou být v pokušení je bez hlubšího zamyšlení odmítnout.
⬤ Několik poznámek zdůrazňuje, že neziskové organizace nelze zcela řídit jako podniky, což může některé čtenáře zaměřené na obchodní principy odradit.
⬤ Kniha je poměrně krátká, což může čtenáře přimět k tomu, aby si přáli komplexnější pokrytí probíraných témat.

(na základě 27 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Peter Drucker's Five Most Important Questions: Enduring Wisdom for Today's Leaders

Obsah knihy:

Trvalá manažerská moudrost pro dnešní vedoucí pracovníky od Petera F. Druckera.

Kniha Petera Druckera Pět nejdůležitějších otázek poskytuje pronikavý návod a strhující inspiraci pro dnešní lídry a podnikatele. Díky aplikaci Druckerova rámce vedení v současném kontextu dnešních lídrů a těch, kteří vedou spolu s nimi, je tato kniha nezbytným zdrojem informací pro lidi, kteří vedou, řídí a pracují ve všech třech sektorech - veřejném, soukromém i sociálním. Čtenáři získají nové perspektivy a vytvoří si pevné základy, na nichž mohou budovat úspěšnou a zářivou budoucnost. Dozvědí se, jak se zaměřit na to, proč dělají to, co dělají, jak to dělat lépe a jak vytvořit realistický, motivující plán pro dosažení svých cílů. Tato stručná, jasná a přístupná příručka - okořeněná komentáři významných guru managementu, současných podnikatelů a dynamických lídrů tisíciletí - bude pro čtenáře výzvou a podnětem k živé diskusi a akci v každé organizaci, inspirující k pozitivním změnám a nové úrovni dokonalosti.

Kromě příspěvků Jima Collinse, Marshalla Goldsmithe a Judith Rodinové kniha přináší nové poznatky od některých současných nejvlivnějších lídrů z oblasti podnikání (GE a Salesforce.com), akademické sféry (Harvard Business School a Northwestern University), sociálního podnikání (Levo League, Pencils of Promise a Why Millennials Matter) a armády (United States Military Academy), kteří byli Druckerovou teorií řízení přímo ovlivněni.