Čítanka Petera F. Druckera: Drucker Reader: vybrané články otce moderního manažerského myšlení

Recenze čtenářů

Peter Drucker je považován za průkopníka moderního managementu a jeho články nabízejí hluboké poznatky o efektivním vedení a obchodních postupech. Jeho dílo je považováno za nezbytnou četbu pro vedoucí pracovníky podniků i studenty a ukazuje nadčasové principy řízení a vedení.

⬤ Druckerovy články jsou základem pro pochopení principů moderního managementu.
⬤ Kniha obsahuje vysoce ceněné práce, které se zabývají základními postupy vedení a efektivitou organizace.
⬤ Mnoho čtenářů oceňuje Druckerův jedinečný pohled, který zdůrazňuje význam strategického dotazování a rozhodování.
⬤ Kniha je uznávána jako povinná četba v obchodních kurzech, což svědčí o její vzdělávací hodnotě.

⬤ Někteří recenzenti naznačují, že moderní interpretace Druckerových myšlenek často postrádají náležité uznání jeho přínosu.
⬤ Existuje riziko, že čtenáři budou některé koncepty považovat za zastaralé, vzhledem k tomu, že se podnikatelská sféra od doby vydání původních článků změnila.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Peter F. Drucker Reader: Selected Articles from the Father of Modern Management Thinking

Obsah knihy:

Nejlepší články Petera F. Druckera o managementu na jednom místě.

To, že „management“ existuje jako pojem, praxe a profese, je z velké části zásluhou myšlení Petera F. Druckera. Téměř půl století inspiroval a vzdělával manažery - a mocně formoval povahu podnikání - svými kultovními články v Harvard Business Review.

Optikou Druckerovy široké vize představuje tento svazek příležitost sledovat velké změny v organizacích na konci dvacátého a na počátku jednadvacátého století - od výroby ke znalostní práci, od kariérních úvazků zaměstnanců ke krátkodobým smluvním vztahům, od příkazových a kontrolních struktur k plošším organizacím, které vyžadují nové techniky vedení.

Tyto články také nabízejí pevné a praktické uchopení role manažera a vedoucího pracovníka v dnešní době - jejich odpovědnosti, vztahů, rozhodování a podrobných postupů, které mohou zefektivnit jejich práci.

Drucker, proslulý myslitel ve své nejlepší formě, v tomto svazku podává jasný a ucelený obraz manažerského myšlení a praxe - jaká je, tak jaká bude.

Tato sbírka článků obsahuje: „Co dělá efektivního manažera“, ‚Teorie podnikání‘, ‚Řízení pro efektivitu podnikání‘, ‚Efektivní rozhodnutí‘, ‚Jak rozhodovat o lidech‘, ‚Nejsou to zaměstnanci, jsou to lidé‘, ‚Nová výzva produktivity‘, ‚Co se může podnikání naučit od neziskových organizací‘, ‚Nová společnost organizací‘ a ‚Řízení sebe sama‘.