#Mojotweet: Jak získat a udržet si své kouzlo?

Hodnocení:   (3,2 z 5)

#Mojotweet: Jak získat a udržet si své kouzlo? (Marshall Goldsmith)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha „MOJOtweet“ je stručným shrnutím rozsáhlejší knihy „Mojo“ a nabízí nápady na zvýšení motivace a produktivity. Zatímco někteří čtenáři ji považují za užitečnou a podnětnou, jiní kritizují její čtivost na Kindle a nedostatek hloubky některých kapitol.

Klady:

Poskytuje ucelené shrnutí rozsáhlejší knihy Mojo.
Snadno se čte a obsahuje krátké, výstižné věty.
Obsahuje motivační citáty a myšlenky.
Vhodné pro rychlé čtení a opakované čtení pro inspiraci.
Osloví čtenáře, kteří znají formát Twitteru.

Zápory:

Pro některé čtenáře je kniha na Kindle nečitelná kvůli problémům s formátováním.
Obsah může působit povrchně nebo nedostatečně hluboce.
Ukázková verze nemusí být smysluplná, což vede ke zklamání.
Cena vyvolává obavy ohledně hodnoty, protože někteří očekávají více obsahu v poměru k jeho ceně.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

#Mojotweet: 140 Bite-Sized Ideas on How to Get and Keep Your Mojo

Obsah knihy:

Mojo nastane v okamžiku, kdy uděláme něco, co je účelné, silné a pozitivní, a zbytek světa to uzná. Kniha #MOJOtweet od autora bestsellerů New York Times Marshalla Goldsmithe odhaluje, jak si můžeme v životě vytvořit Mojo, udržet si ho a znovu ho získat, když ho potřebujeme.

V této knize se seznámíte s životně důležitými složkami pro budování Mojo - identitou, úspěchem, pověstí a přijetím - a uvědomíte si pět vlastností nezbytných k tomu, abyste danou činnost dělali dobře - motivaci, znalosti, schopnosti, sebedůvěru a autenticitu. Ve 140 kouscích (aha) Goldsmith čtenáře naučí, jak v sobě tyto prvky objevit a pěstovat a jak je využít jako stavební kameny pro vytvoření vlastního osobního Mojo, jehož výsledkem je štěstí, odměna, smysl, učení a vděčnost.

Jeden z klíčových poznatků v knize říká: "Jediný člověk, který pro vás může definovat smysl a štěstí, jste VY" Tato kniha vás donutí přemýšlet, tato kniha vás donutí jednat, tato kniha vám pomůže vypěstovat si lepší Mojo a stát se lepším VY. Goldmsith říká, že "naší obecnou tendencí je pokračovat v tom, co už děláme", ale paradoxem je, že "to nemusí být dostatečné pro získání a udržení Mojo". Udělejte tedy něco jiného - něco silného, něco cílevědomého, něco pozitivního - a získejte a udržte si "#MOJOtweet" ještě dnes. Více se dočtete v jeho nové knize "MOJO: Jak ho získat, jak si ho udržet a jak ho získat zpět, když ho ztratíte".

'#MOJOtweet' je součástí série THINKaha, jejíž stostránkové knihy obsahují 140 promyšlených citátů (tweetů/ah).

Další údaje o knize:

ISBN:9781616990220
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Měkká vazba

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Lekce od lídrů, 1. díl: Praktické lekce pro celoživotní vedení lidí - Lessons from Leaders Volume 1:...
Záleží na všem, co vedoucí dělá. Každý, kdo někdy...
Lekce od lídrů, 1. díl: Praktické lekce pro celoživotní vedení lidí - Lessons from Leaders Volume 1: Practical Lessons for a Lifetime of Leadership
Mojo - Jak ho získat, jak si ho udržet a jak ho získat zpět, když ho ztratíte - Mojo - How to Get...
Mojo je koncept pozitivní dynamiky: úspěch...
Mojo - Jak ho získat, jak si ho udržet a jak ho získat zpět, když ho ztratíte - Mojo - How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It
Co tě dostalo sem, tě nedostane tam: Jak se úspěšní lidé stávají ještě úspěšnějšími: Jak se úspěšní...
Ať už jste blízko vrcholu žebříčku, nebo máte...
Co tě dostalo sem, tě nedostane tam: Jak se úspěšní lidé stávají ještě úspěšnějšími: Jak se úspěšní lidé stávají ještě úspěšnějšími? - What Got You Here Won't Get You There: How Successful People Become Even More Successful
The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces...
Výzkum ukazuje, že organizace, které se zaměřují...
The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces They Want, the Tools They Need, and a Culture Their - The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces They Want, the Tools They Need, and a Culture They
Spouštěče: Tvorba chování, které přetrvává - staňte se osobností, kterou chcete být - Triggers:...
Autor bestsellerů a světoznámý kouč manažerů...
Spouštěče: Tvorba chování, které přetrvává - staňte se osobností, kterou chcete být - Triggers: Creating Behavior That Lasts--Becoming the Person You Want to Be
Co vás dostalo sem, nedostane vás tam - Jak se úspěšní lidé stávají ještě úspěšnějšími - What Got...
Možná je jedinou malou chybou, která vám brání...
Co vás dostalo sem, nedostane vás tam - Jak se úspěšní lidé stávají ještě úspěšnějšími - What Got You Here Won't Get You There - How successful people become even more successful
Mojo: Jak ho získat, jak si ho udržet a jak ho získat zpět, když ho ztratíte - Mojo: How to Get It,...
Mojo je okamžik, kdy uděláme něco, co je účelné,...
Mojo: Jak ho získat, jak si ho udržet a jak ho získat zpět, když ho ztratíte - Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It
Koučování zaměřené na zúčastněné strany: Maximalizace vašeho vlivu jako kouče - Stakeholder Centered...
Vedoucí pracovníci si kupují výsledky, ne...
Koučování zaměřené na zúčastněné strany: Maximalizace vašeho vlivu jako kouče - Stakeholder Centered Coaching: Maximizing Your Impact as a Coach
Feedforward
Proč se tolik generálních ředitelů špičkových společností z žebříčku Fortune 100 dostává na čekací listinu Marshalla Goldsmithe pro individuální koučování?...
Feedforward
Co vás dostalo sem, vás nedostane tam: Jak se úspěšní lidé stávají ještě úspěšnějšími: Komiksy u...
Podnikový svět je plný mužů a žen, kteří tvrdě...
Co vás dostalo sem, vás nedostane tam: Jak se úspěšní lidé stávají ještě úspěšnějšími: Komiksy u kulatého stolu - What Got You Here Won't Get You There: How Successful People Become Even More Successful: Round Table Comics
Koučování zaměřené na zúčastněné strany: Maximalizace vašeho vlivu jako kouče - Stakeholder Centered...
Vedoucí pracovníci si kupují výsledky, ne...
Koučování zaměřené na zúčastněné strany: Maximalizace vašeho vlivu jako kouče - Stakeholder Centered Coaching: Maximizing Your Impact as a Coach
Co vás dostalo sem, vás nedostane tam - Jak se úspěšní lidé stávají ještě úspěšnějšími - What Got...
Nejvyhledávanější americký kouč pro vedoucí...
Co vás dostalo sem, vás nedostane tam - Jak se úspěšní lidé stávají ještě úspěšnějšími - What Got You Here Won't Get You There - How Successful People Become Even More Successful
Zasloužený život - Zbavte se lítosti, zvolte naplnění - Earned Life - Lose Regret, Choose...
„Pomáhá vám dosahovat úspěchů - a najít přitom...
Zasloužený život - Zbavte se lítosti, zvolte naplnění - Earned Life - Lose Regret, Choose Fulfilment
Práce je viditelná láska: Sbírka esejů o síle nalezení svého cíle od největších světových myslitelů...
Řiďte se štěstím a najděte svůj cíl s příběhy...
Práce je viditelná láska: Sbírka esejů o síle nalezení svého cíle od největších světových myslitelů. - Work Is Love Made Visible: A Collection of Essays about the Power of Finding Your Purpose from the World's Greatest Thought Leaders
Koučování pro vedoucí pracovníky - Coaching for Leadership
CHVÁLA KOUČOVÁNÍ PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY "V knize Koučování pro vedoucí pracovníky se sešli nejlepší...
Koučování pro vedoucí pracovníky - Coaching for Leadership
#Mojotweet: Jak získat a udržet si své kouzlo? - #Mojotweet: 140 Bite-Sized Ideas on How to Get and...
Mojo nastane v okamžiku, kdy uděláme něco, co je...
#Mojotweet: Jak získat a udržet si své kouzlo? - #Mojotweet: 140 Bite-Sized Ideas on How to Get and Keep Your Mojo
Osvědčené postupy v oblasti řízení talentů - Best Practices in Talent Management
Chvála pro BEST PRACTICES in TALENT MANAGEMENT "Tato kniha obsahuje...
Osvědčené postupy v oblasti řízení talentů - Best Practices in Talent Management

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)