Co vás dostalo sem, vás nedostane tam - Jak se úspěšní lidé stávají ještě úspěšnějšími

Recenze čtenářů

Recenze knihy „What Got You Here Won't Get You There“ od Marshalla Goldsmithe vyzdvihují její hodnotu pro vedoucí pracovníky, kteří se snaží o sebezdokonalení, a zaměřují se na identifikaci a odstranění chyb v chování, které mohou bránit úspěchu. Kniha je chválena pro svou srozumitelnost, praktické rady a poutavé vyprávění, díky čemuž je přístupná jak vedoucím pracovníkům, tak manažerům. Někteří čtenáři však považují koncepty za neoriginální nebo příliš zjednodušené, což vede ke smíšeným pocitům ohledně její celkové hloubky a použitelnosti.

Kniha je napsána hovorovým a poutavým stylem, bohatým na anekdoty a praktické rady. Nabízí strukturovaný rámec pro osobní reflexi a zlepšení, zejména pokud jde o chování, které může úspěšné jedince brzdit. Mnozí recenzenti shledali poznatky jako transformativní a praktické pro profesní i osobní růst. Autorovy rozsáhlé zkušenosti dodávají jeho návrhům na důvěryhodnosti.

Někteří čtenáři měli pocit, že kniha nepřináší nic nového ani převratného a její jednoduchost je vedla k pocitu, že ji nepotřebují číst. Některé kritiky zmiňují, že se příliš zaměřuje na chyby v chování a vykresluje úspěšné lidi jako arogantní blbce, což by mohlo některé čtenáře odradit. Kromě toho se objevují obavy, že by realizace návrhů mohla působit neautentickým dojmem nebo omezovat osobnost člověka.

(na základě 939 hodnocení čtenářů)

Původní název:

What Got You Here Won't Get You There - How Successful People Become Even More Successful

Obsah knihy:

Nejvyhledávanější americký kouč pro vedoucí pracovníky ukazuje, jak se dostat na poslední příčky žebříčku Svět firem je plný vedoucích pracovníků, mužů a žen, kteří se léta tvrdě snažili dostat do vyšších pater managementu. Jsou inteligentní, zkušení a dokonce charismatičtí.

Ale jen hrstka z nich dosáhne vrcholu - a jak v této knize ukazuje kouč manažerů Marshall Goldsmith, rozhodují jemné nuance. Jedná se o drobné „transakční nedostatky“, které provádí jedna osoba vůči druhé (tak jednoduché, jako že dostatečně nepoděkuje), které vedou k negativnímu vnímání, jež může každého vedoucího pracovníka brzdit. Pomocí Goldsmithových přímočarých rad bez žargonu lze úžasně snadno změnit chování.

Vedoucí pracovníci, kteří si Goldsmitha najmou na individuální koučování, zaplatí za tuto výsadu 250 000 dolarů. S touto knihou je jeho pomoc dostupná za desetinu této ceny.