Lídr s vysokým potenciálem: Jak rychle růst, přebírat nové povinnosti a ovlivňovat dění v podniku: Jak rychle růst, přebírat nové povinnosti a ovlivňovat dění v podniku?

Recenze čtenářů

Kniha „The High Potential Leader“ od Rama Charana je oceňována pro své praktické a zasvěcené pokyny určené pro vedoucí pracovníky s vysokým potenciálem a pro ty, kteří podporují jejich rozvoj. Zpochybňuje tradiční způsoby vedení a klade důraz na nové dovednosti potřebné v dnešním rychle se měnícím podnikatelském prostředí. Čtenáři si pochvalují její praktické rady a srozumitelnost, i když někteří mají pocit, že v některých oblastech postrádá hloubku.

⬤ Praktické a praktické poznatky určené pro vysoce potenciální lídry.
⬤ Jasný a stručný text, který se vyhýbá nadbytečným informacím, jež jsou běžné v mnoha obchodních knihách.
⬤ Nabízí nový pohled na rozvoj vůdčích schopností se zaměřením na dovednosti potřebné v dnešní době.
⬤ Bohaté příklady a rady týkající se osobního růstu a organizačního rozvoje.
⬤ Vřele doporučujeme těm, kteří usilují o vedoucí pozice nebo podporují zaměstnance s vysokým potenciálem.

⬤ Někteří čtenáři považují obsah za základní a nedostatečně hluboký.
⬤ Některé poznatky lze získat jednoduchým výzkumem, což snižuje jedinečnost knihy.
⬤ Několik čtenářů má pocit, že materiál je mírně zastaralý nebo není převratný.
⬤ Pro introverty mohou být některé doporučené techniky náročné.

(na základě 51 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The High-Potential Leader: How to Grow Fast, Take on New Responsibilities, and Make an Impact

Obsah knihy:

Zaměřte se na vedoucí pracovníky s vysokým potenciálem a pomozte své organizaci prosperovatV dnešním bouřlivém a rychle se vyvíjejícím podnikatelském prostředí jsou lídři s vysokým potenciálem velmi žádaní. Disponujete dovednostmi v oblasti vztahů, strategickou vizí, inovacemi a odhodláním, které jsou potřebné k tomu, abyste mohli ve své organizaci prospívat jako lídr s vysokým potenciálem? Autor bestsellerů New York Times Ram Charan vám v tomto zasvěceném průvodci odpoví na tuto otázku a pomůže vám naskočit na rychlou dráhu k úspěchu ve vedení.

Tradičně stoupali lídři na základě svých kognitivních schopností, analytických dovedností, důkladnosti, a dokonce i perfekcionistických sklonů, ale s přechodem moderních firem na model více řízený digitálními technologiemi se kritéria pro lídry výrazně změnila. Kniha The High-Potential Leader vysvětluje moderní podnikatelské prostředí a zároveň zdůrazňuje, jak zásadní roli při budování vztahů, stylu komunikace, angažovanosti a schopnosti motivovat a podávat nejlepší výkony ostatních hrají při získávání vlivu na vedoucí pozice.

Ať už se teprve vydáváte na cestu vedoucího pracovníka, nebo jste připraveni udělat skok na vyšší úroveň vedení, Charanovy lekce z reálného světa a praktické rady vám pomohou zjistit, kdo jste jako vedoucí pracovník, vytyčit si cestu, urychlit svůj růst a nakonec se stát vedoucím pracovníkem s vysokým potenciálem, kterého vaše organizace potřebuje k úspěchu.