Těžké cíle (Pb)

Hodnocení:   (4,5 z 5)

Těžké cíle (Pb) (Mark Murphy)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha Marka Murphyho „Tvrdé cíle“ představuje inovativní přístup ke stanovování cílů a zdůrazňuje potřebu cílů, které jsou procítěné, animované, požadované a obtížné. V knize se mísí psychologie a praktické strategie, takže je přístupná a přínosná pro osobní i profesní růst. Přestože je kniha kladně hodnocena pro své postřehy a snadnou čtivost, někteří čtenáři upozorňují, že vědecké odkazy mohou být ohromující nebo obtížně pochopitelné bez znalostí v příslušných oborech.

Klady:

Dobře napsané a snadno čtivé
Nabízí praktické a srozumitelné rady pro stanovování cílů
Kombinuje emocionální a racionální přístupy
Zavádí jedinečné koncepty, jako jsou „tlaky a tahy“, které umožňují identifikovat překážky
Důrazně nabádá ke stanovení ambiciózních, smysluplných cílů
Podpořeno vědeckými poznatky o mozku
Praktické pro osobní i profesní využití.

Zápory:

Někteří čtenáři považují vědecké odkazy za náročné a psaní by mohlo být bez příslušného zázemí zdrcující
Některé koncepty nemusí být snadno porovnatelné s různými typy cílů
Několik recenzentů má pocit, že kniha příliš hraničí s prodejní kampaní.

(na základě 27 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Hard Goals (Pb)

Obsah knihy:

"Měli jste někdy pocit, že nedosahujete svých cílů tak rychle, jak byste chtěli? HARD GoalsK vám ukáže, jak změnit své myšlení a dostat se na cestu k obrovským úspěchům! ".

--Marshall Goldsmith, světoznámý kouč manažerů a autor bestsellerů MOJO a Co vás dostalo sem, vás nedostane tam, které napsal deník New York Times.

" Kniha Těžké cíle je plná fascinujících postřehů o tom, jak se přimět k dosažení věcí, o nichž jste si nikdy nemysleli, že jsou možné, a Murphyho klíčové myšlenky mají silnou výzkumnou oporu..... Pokud chcete v životě dosáhnout něčeho velkého nebo důležitého, je tato kniha určena právě vám.".

--Edwin A. Locke, Ph. D., emeritní profesor Marylandské univerzity.

"Chcete-li mít průměrný život, stanovte si ho-humorné cíle. Pokud chcete život naplněný dokonalostí a smyslem, stanovte si TĚŽKÉ cíle. Tato kniha vám ukáže, jak si stanovit TĚŽKÉ cíle a milovat každou minutu jejich dosahování. Konečný výsledek? Vítězství v životě a bezkonkurenční naplnění.".

Lyle Nelson, čtyřnásobný olympionik a autor knihy Spirit of Champions.

"Každá společnost má dnes své cíle. Proč se tedy většina cílů nedaří naplnit? Proč vedoucí pracovníci rok co rok stanovují stále stejné neúspěšné cíle? Kniha HARD Goals vám poskytne nejmodernější vědecké poznatky, jak zapojit každého zaměstnance do plnění a dosahování mimořádných cílů. Už žádné otálení, zdržování nebo vzdávání se. S HARD Goals dosáhne vaše organizace ohromujících výsledků. Tuto knihu si musí přečíst každý generální ředitel, manažer i zaměstnanec! ".

Kevin M. Andrews, prezident společnosti SmartBen

Chcete zvýšit prodej? Povýšit? Změnit svět? Na to existuje cíl...

Steve Jobs, Jeff Bezos, učitel ze sousední školy, který nashromáždil milionové jmění... Uspěli tito lidé proto, že měli větší motivaci, nebo proto, že byli disciplinovanější? Odpověď na obě otázky zní ano - ale ne tak, jak si možná myslíte. Každý může dosáhnout mimořádných úspěchů. Tajemství spočívá ve stanovení cílů, které prověří samotné hranice vašich schopností.

V knize Těžké cíle Mark Murphy, uznávaný autor knihy Stoprocentní lidé, vysvětluje vědecké poznatky o tom, jak se dostat z místa, kde jste, tam, kde chcete být ve své kariéře, podnikání a životě.

Společnost Leadership IQ, Murphyho nejlépe hodnocená poradenská firma v oblasti školení vedoucích pracovníků, zkoumala téměř 5 000 pracovníků z téměř všech oborů a zjistila, že mimořádné cíle - takové, které dostaly Ameriku na Měsíc a zpět, vyvinuly iPod, vytvořily nanotechnologie a pomohly jednotlivcům překonat obrovskou osobní nepřízeň - stimulují a zapojují mozek způsobem, který se výrazně liší od cílů, které si klade většina lidí.

Výzkum provedený pro tuto knihu odhalil, že lidé, kteří si stanovují Těžké cíle, jsou až o 75 % spokojenější než lidé s jednoduchými cíli. Mark Murphy na těchto stránkách vysvětluje, jak úspěch a spokojenost, kterou přináší, pramení z toho, že si umíme stanovit cíle, které jsou:

⬤ Srdečné - mají citovou vazbu, „podrbat existenciální svrbění“.

⬤ Animované--motivované vizí, tím filmem, který se vám v hlavě přehrává stále dokola.

⬤ Potřebné -- prodchnuté takovým pocitem naléhavosti, že nemáte jinou možnost než začít jednat právě teď a tady.

⬤ Difúzní - největší úspěchy přicházejí z těch nejtěžších výzev - ale také ve vás zanechávají pocit síly, chytrosti a naplnění.

Lidé si neustále stanovují cíle, ale většina z nich je nakonec nesplněna nebo opuštěna. Vzhledem ke všem výzvám, kterým dnes čelíme, by se nám hodilo trochu více úspěchů. Kniha Tvrdé cíle nám k tomu může pomoci tím, že nabízí tvrdé vědecké poznatky a praktické techniky, jak překonat prokrastinaci a uvolnit potenciál svého mozku pro realizaci cílů.

Další údaje o knize:

ISBN:9781265862855
Autor:
Vydavatel:
Jazyk:angličtina
Vazba:Měkká vazba

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Přijímání zaměstnanců pro postoje: Revoluční přístup k náboru a výběru lidí s ohromnými schopnostmi...
Chvála pro HIRING FOR ATTITUDE „Úspěch v...
Přijímání zaměstnanců pro postoje: Revoluční přístup k náboru a výběru lidí s ohromnými schopnostmi a vynikajícím přístupem. - Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People with Both Tremendous Skills and Superb Attitude
Pravda v práci: Vědecký přístup ke sdělování závažných informací - Truth at Work: The Science of...
Autor bestsellerů New York Times Mark Murphy se...
Pravda v práci: Vědecký přístup ke sdělování závažných informací - Truth at Work: The Science of Delivering Tough Messages
Přijímání lidí s dobrým přístupem: Revoluční přístup k náboru a výběru lidí s ohromnými schopnostmi...
Běžné postupy při najímání zaměstnanců jsou...
Přijímání lidí s dobrým přístupem: Revoluční přístup k náboru a výběru lidí s ohromnými schopnostmi i skvělým přístupem. - Hiring for Attitude: A Revolutionary Approach to Recruiting and Selecting People Withboth Tremendous Skills and Superb Attitude
Managing Narcissists, Blamers, Dramatics and More...: Vědecky podložené skripty pro zvládání...
Mark Murphy, autor bestsellerů New York Times,...
Managing Narcissists, Blamers, Dramatics and More...: Vědecky podložené skripty pro zvládání obtížných osobností na pracovišti. - Managing Narcissists, Blamers, Dramatics and More...: Research-Driven Scripts For Managing Difficult Personalities At Work
Mimořádné bohatství: Průvodce k finanční svobodě a úžasnému životu - Extraordinary Wealth: The Guide...
V knize Mimořádné bohatství autoři představují tři...
Mimořádné bohatství: Průvodce k finanční svobodě a úžasnému životu - Extraordinary Wealth: The Guide To Financial Freedom & An Amazing Life
Styly vedení: Jak objevit a využít ten svůj - Leadership Styles: How To Discover And Leverage...
Od Marka Murphyho, autora bestsellerů New York...
Styly vedení: Jak objevit a využít ten svůj - Leadership Styles: How To Discover And Leverage Yours
Stoprocentní lidé: Vyzvěte své zaměstnance, aby ze sebe vydali všechno, a oni vám dají ještě víc -...
BESTSELLER NEW YORK TIMES! Průlomový průvodce,...
Stoprocentní lidé: Vyzvěte své zaměstnance, aby ze sebe vydali všechno, a oni vám dají ještě víc - Hundred Percenters: Challenge Your Employees to Give It Their All, and They'll Give You Even More
Sociální teorie: Nový úvod - Social Theory: A New Introduction
Tato učebnice přináší nový tematický úvod do sociální teorie, který zkoumá teoretické otázky v...
Sociální teorie: Nový úvod - Social Theory: A New Introduction
Sociální teorie a politika vysokého školství: Kritické pohledy na institucionální výzkum - Social...
Recenze „Kniha tak poskytuje mnoho podnětů k...
Sociální teorie a politika vysokého školství: Kritické pohledy na institucionální výzkum - Social Theory and the Politics of Higher Education: Critical Perspectives on Institutional Research
Těžké cíle (Pb) - Hard Goals (Pb)
"Měli jste někdy pocit, že nedosahujete svých cílů tak rychle, jak byste chtěli? HARD GoalsK vám ukáže, jak změnit své myšlení a dostat se...
Těžké cíle (Pb) - Hard Goals (Pb)
Přijímání zaměstnanců s ohledem na jejich přístup (Pb) - Hiring for Attitude (Pb)
Chvála pro HIRING FOR ATTITUDE "Úspěch v podnikání začíná...
Přijímání zaměstnanců s ohledem na jejich přístup (Pb) - Hiring for Attitude (Pb)

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)