Stoprocentní lidé: Vyzvěte své zaměstnance, aby ze sebe vydali všechno, a oni vám dají ještě víc

Recenze čtenářů

Recenze na knihu Marka Murphyho jsou vesměs pozitivní a chválí její inspirativní obsah a praktické aplikace pro vedení a zlepšování organizace. Někteří čtenáři však vyjadřují zklamání nad opakováním materiálů z předchozích děl a občasnými rozporuplnými tvrzeními.

Čtenáři oceňují inspirativní a praktické rady a vyzdvihují účinnost Murphyho zásad při zlepšování organizační kultury a výkonnosti. Kniha je vnímána jako cenný zdroj informací pro vedoucí pracovníky, kteří chtějí motivovat týmy a zvýšit angažovanost, přičemž mnozí si všímají reálné použitelnosti předložených konceptů.

Někteří recenzenti kritizují knihu za to, že nepřináší očekávané výsledky, a uvádějí opakující se obsah z Murphyho dřívějších prací. Objevují se také obavy z nedostatečné srozumitelnosti a rozporů v některých autorových tvrzeních, což vede ke zmatkům. Několik čtenářů mělo pocit, že kniha příliš zjednodušuje složité otázky managementu, a považovali ji za méně působivou, než očekávali.

(na základě 18 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Hundred Percenters: Challenge Your Employees to Give It Their All, and They'll Give You Even More

Obsah knihy:

BESTSELLER NEW YORK TIMES!

Průlomový průvodce, jak inspirovat zaměstnance ke stoprocentnímu výkonu - aktualizovaný o rozšířené výsledky výzkumu

V tomto novém vydání svého průvodce, jak uvolnit plný potenciál zaměstnanců, Mark Murphy vysvětluje, proč skutečné motivace zaměstnanců nedosáhnete tím, že se zaměříte na to, aby vaši lidé byli "šťastní". Nejefektivnější vedoucí pracovníci jsou ti, kteří si svých lidí váží natolik, že je nutí dosahovat skutečných výsledků - stát se stoprocentními lidmi.

Kniha Stoprocentní zaměstnanci, druhé vydání, vychází z podrobného výzkumu více než 500 000 vedoucích a zaměstnanců a poskytuje nástroje a techniky - a jejich zdůvodnění -, které vám pomohou vytvořit armádu zaměstnanců, kteří nejen dělají, co mohou - ale kteří také dosahují výsledků.

CHVÁLA PRVNÍHO VYDÁNÍ STOPROCENTNÍCH

"Poskytuje manažerům nástroje, které potřebují k tomu, aby mohli vzít "průměrné" zaměstnance a vytvořit kulturu zodpovědných, plně angažovaných lidí. Manažeři se naučí rozpoznat svůj styl vedení a pochopí, jak se i oni mohou stát stoprocentními." -- Laura Christiansen, viceprezidentka pro lidské zdroje, VTech Communications, Inc.

"Tato kniha, která je bohatě zpracovaná a plná nástrojů a příkladů, vám ukáže, jak vyzvat své zaměstnance, aby dosáhli mimořádných výsledků a inovací, o kterých sní každý generální ředitel. Tuto knihu si musí přečíst každý vedoucí pracovník! " -- Ned Fitch, generální ředitel společnosti Kalahari Tea.

"Murphy zjišťuje, že většina pracovišť překypuje nevyužitým talentem. Jenže je potlačován stanovováním cílů, které odrazuje od velkých nápadů, a vedoucími, kteří se zaměřují spíše na štěstí než na velikost." " -- Časopis Training.